こんにちは。
最近、転職に関する疑問・ご質問が日に日に増えてきています。
それだけ、皆さんの中で今後の薬剤師業界に関する問題意識や、
不安感が増大しているのだと感じますね。
今回から、お受けする質問の中でも特に面接時に関する内容に
スポットを当てて、解説していきたいと思います。
今日のお題は、【志望動機】
学生時代、一般企業への就職活動をご経験された方はよく知っている事柄ですね。
薬局やドラッグストアでの就職面接では、履歴書はあくまで会話のとっかかり、
といった扱いでさほど重要視はされていなかったのではないでしょうか?
転職に際しても、過去には「免許さえあればいい」といった風潮が強く、
最低限の学歴資格が記載されていればOKといった感じでした。
しかし、昨今。企業側も経営体力が落ち、シビアな目で薬剤師さんを見ています。
実際面接中に「履歴書が適当だし、本当にうちに就職したいの?」と聞かれる事もあります。
こうした環境の変化を受けて、履歴書もしっかりと作っていく必要がありますが、
中でもとりわけ[志望動機]は書く内容に困る所でもあります。
≪いい志望動機って?≫
皆さん、個々に事情や都合があり、その中で就職先の候補を絞っているので、
面接を受けにいく企業は自分の条件にある程度マッチした所が多いですよね。
とはいえ、「近いから」「給与がいいから」「勤務時間が希望と合ってる」
といった内容では企業サイドにいい印象は与えられません。
面接は、企業と個人が対等な関係で行うもの。
つまり、[自分にとってのメリット]と[相手にとってのメリット]
この二つを組み合わせた志望動機こそが、いい結果を導く秘訣です。
この点を意識するだけで、志望動機の中身が格段に良くなりますよ。
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