それでは今週の就職情報です。
今日からしばらくの間、『 今の薬剤師を取り巻く状況 』というテーマでお話したいと思います。
少し、お仕事や転職情報から離れる事もありますが、ご容赦下さい。
さて、第一回の本日は、【国の医療費抑制の影響】について。
皆さんもご存じの通り、日本は借金大国です。800兆円を超えていますね。
そんな中、団塊の世代が年金受給対象になる事が数年後に迫っており、
国は支出を抑える事を最優先課題として、国会等でも議論を重ねています。
薬剤師に直接かかわる事といえばそう、薬価・調剤料ですね。
国がジェネリック薬品を推奨するのも、医療費抑制のため。
処方箋調剤が主な収入源である調剤薬局には、耳が痛い話です。
さてそれでは、何故このブログでこんなお話を皆さんにするのか？
それは、
『自分たちのお給料がどこから来ているのかを知って欲しい』
からなんですね。
薬局の収入はそのほとんどが調剤報酬。
つまり、薬価差益が減ったり、調剤料が抑えられたりすると、薬局全体の収入が減るんですね。
そうすれば、皆さんのお給料＝人件費＝経費、は抑えられざるを得ないんです。
ではどうすればお給料を上げられるだけの収益を確保できるのか？
まず一つは、処方箋枚数を増やす事。
もう一つが、人員を削減する事です。
処方箋を増やすのは、容易な事ではありませんし、経営者・管理者を含めた、
日々の努力の積み重ねが必要になります。
人員の削減は、難しい事ですが、これが一番手っ取り早い方法です。
大手企業が行ってきたリストラがその最たる例ですね。
どちらの方法を取るかは経営者の判断ですが、
この二つに共通している要素がお分かりになりますでしょうか？
そう、
【一人当たりの労働量が増える】
これがお給料を増やすために必要な要因なんですね。
如何に効率良く仕事をするか、如何にスピーディな仕事をするか。
よく薬剤師さんが転職の際に気にする事に、【薬局内の人員数】があります。
休みを融通し合ったり、小さいお子様をお持ちの方は特に気にする点です。
しかし、上記を見て頂ければ分かる通り、人員数の多い薬局では、
デメリットとして給与が低く抑えられる傾向があります。
新しい転職先を探す時や、今の就業先について考える時、
薬局全体の家計簿をイメージして考える。これが重要な見方になります。
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こんにちは。
昨日に引き続き暑さが続いています。
そろそろエアコン付けたいんですけど我慢です。
今日の関東地方は晴れ。
朝まで降っていた雨もすっかりあがりましたね。
とっても暑く洗濯日和ですね。
(o・ω・o)今日の昼ごはんはざるそばにします
さて、いよいよ迫ってきました7月7日は七夕です。
各地に色々な七夕祭りがあるようですが、
日本の三大七夕祭りはどこかご存知ですか？
仙台と平塚は群を抜いて有名ですが、
3つ目をいつも忘れてしまいます。
もっと3つ目もテレビで取り上げてあげればいいのに・・・
といつも思ってしまいますね。
日本の三大七夕祭り
仙台七夕（宮城県仙台市）
平塚七夕（神奈川平塚市）
安城七夕（愛知県安城市）
(o・ω・o)愛知県の安城・・・
気になる人はこちらからご覧下さい。
安城七夕まつり公式HP
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