今日、２月１日付けで、人事異動があり、１１年ぶりに古巣の部署に異動することになった。今浦島の感。
しかしながら、後任が、しばらくは残務と引継ぎで赴任できないので、後任が来るまで今月いっぱいは引き続き、今の部署で仕事は続けることになる。
また同時に現在の部署の上司も異動となって、新しい上司が赴任してきたので、元上司の代わりに引継ぎと部署メンバーの紹介や部署の業務概要説明などで、あわただしい。当面は自らの引継ぎや整理も含めて何かとやることが沢山ある。早く落ち着きたいものだ。
しかしながら、後任が、しばらくは残務と引継ぎで赴任できないので、後任が来るまで今月いっぱいは引き続き、今の部署で仕事は続けることになる。
また同時に現在の部署の上司も異動となって、新しい上司が赴任してきたので、元上司の代わりに引継ぎと部署メンバーの紹介や部署の業務概要説明などで、あわただしい。当面は自らの引継ぎや整理も含めて何かとやることが沢山ある。早く落ち着きたいものだ。
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大阪は今年も異動があまりないのでしょうか？
１１年ぶりだとかなり内容も違ってくるのと同時に社員の顔ぶれも違ってきそうですね。
勤務地も変わるんですか？
私も１年ちょっと仕事をしなかったので、復帰したら、しばらく浦島太郎状態になるかもしれませんね。（笑）
関東は異動が多いですね。
関西は関西の中だけで関東より人数も少ないから、それほど多くないですね。
勤務地も変わり、１１年ぶりで昔の部署に戻りますが、何人かは昔一緒に仕事をした人も残っていますが、辞めた人もいて、また新しく入った人もいます。
また一から勉強です。頑張らなくちゃ。
何時も早速のご返事を頂き恐れ入ります。
このところ寝る閑が無いほどお忙しい中ようで、引越しから続いて、大変ですネ。
今回の異動はかなり大きかったのでしょうか。今度の上司？の方は全くの部外者なんでしょうか。
小生も経験したことありますが、そんな時業務を覚えてもらった時分に、その上司が異動してしまうと言うこと。また、振り出しに戻って新しい上司に教授するなんてことが、現実にあるんです。
これが、サラリーマンの悲哀ともいえる、もう一つの実話です。
異動前の部署長は親会社に転籍して、後任の新部署長は、一昨年の１２月に兄弟会社になった会社から逆に転籍して当社にやってきた人で当社の事は知らない人です。私も書類上は異動したので、その人は私の上司ではないのですが、何せ私の後任がしばらく着任出来ないので、私が説明やら教授やらしなくてはなりません。新旧の部署長同士が引継ぎしなかったため、仕方なく。おまけに、別な部署が担当していた業務まで移行してきたものですから、仕方なく私が代行しなくてはならないし、新年度を前に新年度の活動方針も考えなくてはならず、すでに始まった予算編成作業も自部署のみならず、全社集計やら内容チェック、調整などなど、全て後任者が来るまでは代行で多忙極まりなく、取りたかった休暇も取れなくなりました。仕方ないっすね。
リチャードさん
本当にご苦労様と言うしか、いいようがありませんよネ。それと新年度は今までと同じなんですか？。それとも新会社に合わせて変更された？んでしょうか。
何れにしましても、大変な目に合っているんですネ。
なんせ、身体が一番。無理なさらずに偶には奥さん孝行も心掛けてください。（余計なお世話かもしれませんが）
新年度は４月からです。２００５年度から変更になりました。国の会計年度と同じで標準的でしょうか。今まではカレンダーイヤーで海外と同じでした。業界その他の統計がどちらかなので、対比しやすいです。