この2か月余りサラリーマンとして建築業の会社へ入って
職人をしていた。
長年やってきた仕事と同業種と言うこともあり知り合いもいた。
和気あいあいのなかで現場はスムーズに工程も遅れず行っていた。
そんななか突然会社から下請けの所へ行ってくれとか、断れば
解雇をほのめかすようなことを言ってきた。
はぁ~~、、、この会社労働基準法も知らないらしい。
いや、知ってやってる節もある。
話を聞いててあまりにも詐欺的なことを言っててばからしくなった。
おいらも職人、四の五のこじつけがましく言われてまでやってられねぇ~!
と言うわけで辞めました。
聞いたところこのような会社が結構あるとか。
今は雇用する側が有利なようですが。
働く側もちゃんと書面かわすなど対策しないと
ひどい目にあうかも。
職人をしていた。
長年やってきた仕事と同業種と言うこともあり知り合いもいた。
和気あいあいのなかで現場はスムーズに工程も遅れず行っていた。
そんななか突然会社から下請けの所へ行ってくれとか、断れば
解雇をほのめかすようなことを言ってきた。
はぁ~~、、、この会社労働基準法も知らないらしい。
いや、知ってやってる節もある。
話を聞いててあまりにも詐欺的なことを言っててばからしくなった。
おいらも職人、四の五のこじつけがましく言われてまでやってられねぇ~!
と言うわけで辞めました。
聞いたところこのような会社が結構あるとか。
今は雇用する側が有利なようですが。
働く側もちゃんと書面かわすなど対策しないと
ひどい目にあうかも。