初回講習会＠ハロワ

ハロワの初回講習会なるものに行ってきますた。

以前は・・・確かハロワの同じビルの違うフロアでやってたと思ったんだけど・・
今回は・・まったく違うビルの映画の試写会をやるよーなビルで開催されますた。

ってか・・広い会場なのに・・・満員！！

マジでビックリ！！

これ・・毎日やってるんだよねぇ。。
きっと、毎日満員なんだよねぇ。。

アベノミクスで景気が良くなる傾向なんじゃねーのかよ！？？
不景気真っ只中じゃねーかよ。おいっ！
って感じ？？

ってか・・そもそも、ぴょんはアベノミクスに期待してないけどね・・
企業が儲かるとこまでは行くだろーけど、どう考えても従業員にその利益が還元されるとこまでくるとは思えない・・・。

企業だって、今までの損失の補填があるし、過去に痛い経験をしてるから、そうそう簡単に給料を上げようなんて思うはずもない。。
(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ

受付30分前に着いたけど、すでにフロアには人があふれかえってて・・・
なんの試写会ですかぁ～？って感じｗｗ

予定よりも15分くらい早く受付が始まって、男女に分かれて並ばせられて、一人づつ名前と顔を確認しながら「雇用保険受給資格者証」を渡されますた。


それにしても、驚いたのは乳飲み子を抱いて講習会を受けてる女性がけっこういたこと。

まだ、理性が働く年齢ではない子供なので、当然講習会の最中にグズるし、泣き喚く。
それを必死にあやしながら・・みたいな？

って・・この人たち、本当に仕事探してるのかなぁ？？
それとも、専業主婦になる前に、形だけの申請してんのかなぁ？？
っと・・いろいろと勘ぐっちゃったりもするけど、まぁ、人それぞれ事情があるんでしょ。
っと・・

でも・・あんな状態じゃー説明だってろくに聞けないし、けっこうな人数もいることなんだから、子連れの人は別でもうちょっとゆったりしたスペースで説明受けられるように配慮してあげてもいいのに・・っと思うけど・・
あの状態じゃー何も説明聞けてないだろーにな。。っと。
どうなんだろね。


それにしても、2時間という長い初回講習会。

最初の２０分くらいの説明は・・いりません。
だって・・これは何を書いたら最初にどこどこ行って、何回の何番窓口に行って・・とか、ボソボソ説明するだけなんだもん。

って、今いきなり何番窓口とか言われても、わかんねーしっ！！
当日は総合窓口へ。でいいじゃんか。
マジでいらない説明だ。しかも長い。

そのあとは、映像での説明。。。
正直、これもいらない。
もらった用紙を読めばわかることばっかりだもん。
それを映像で見せられても・・・
だから何？って感じだし、日数や対象のうんちゃらとかを映像で説明されても頭に入ってくるわけがない。
もらった資料をあとでジックリ読んで、自分の場合は・・っと照らし合わせてみたほうが良くわかるはず。

・・ってか・基本的にはハロワの人の言うとーりに動くだけで、これ本当にあってる？なーんて計算しなおすなんてこと・・しないけどねｗｗｗ


で、最後に女性が出てきての説明。
これだけは必要な講習ですた。

会場の人たちも皆、はじめてガサゴソっと資料を出したりしてわかりやすいｗｗ

ま、一番大切な「失業認定申告書」の書き方や、対象になる就活の内容の説明をしてくれたりしたからね。

てか・・この人の説明だけで・・十分なんだけどなぁ。。
っと思った長い長い講習会ですた。

あぁ・・でも「雇用保険受給資格者証」がもらえたので、市役所に行って、国民健康保険の減額申請が出来るぞぉ～！！

役所は・・ふんだくる時だけは何も手続しなくても振り替え用紙とか送ってきて徴収するくせに、お金が戻ってくる時はこっちから申請しに行かないと返してくれない。

まったく、いい商売だ。

以前の退職時も含めて、いろいろと自分で調べたので、かなりいい勉強になったよ。

マジで知らないと損することが多い。。

なんか・・退職コンサルタントでもなろーかな？

損しない退職方法。みたいな？？

派遣になる人にも教えてあげたい。
損をしないための派遣就職・・・みたいな？？

だって、いろいろと時期やタイミングによって、かかるお金がぜんっぜん違うんだもん！！

しかも知らないで１度失敗すると、1年後まで見直しがない。。とか、見直しがあっても減額はされない。。とかあるんだもん！！

でも・・・派遣会社の営業マンはそんなことまで知らないの。
だって、あいつらは単なる営業マンだから、派遣先企業のことは考えていても、派遣される人間のことなんて何も考えていないから・・

いやぁ・・マジで・・ありえないっす。