ハロワの準備

離職票も届いたことなので・・・
明日、さっそくハロワに行こうかな。っと準備してみますた。

必要なものは・・

1 離職票（1）
2 離職票（2）
3 雇用保険被保険者証
4 印鑑
5 最近の写真2枚（縦3cm×横2.5cm程度）
6 普通預金通帳
7 本人確認証明書（運転免許証など）
　8 求職申込書（なければハロワで記入）

こんな感じかな？？

って・・写真が必要だって忘れてたよ。。
撮り直してもいいけど、けっこういい値段するんだよねー。
他に使い道ないし。。

うぅ～ん。。
最近って書いてあるけど、大人なんだからそうそう顔が変わるわけでもないし・・
去年のでいっかぁ～。
みたいな？


とりあえず、すべて準備はＯＫ～。

あと、これ以外に派遣の雇用契約書も持っていくことにしたよ。

一応、離職票では会社都合ってなってるけど、万が一ってことがあるからねー。

契約書に「契約更新する可能性がある」旨が記載されている場合は、それを見せれば会社都合になるって証明になるって話だったからね。

あとは・・・
実はその前の会社を辞めたときにもらった離職票があって・・
そこは結果的に1年いなかったことになるので、失業保険の支給申請自体しなかったんだ。
なので・・一応それも持っていこうかと。。

書類が足りなくて、なんども足を運ぶのが嫌だからねぇ。。
とりあえず、何かあった時のためにって心構えは大切だからねぇ。

あぁ・・きっと混んでるんだろうなぁ。
12月末で退職って人、多そうだもんねぇ。。

病院で待って、ハロワで待って・・・
待ち続けることばっかだにゃぁ～。

とりあえず、３ＤＳの充電が切れないように・・またフル充電してかなくっちゃー。

派遣社員の離職票

なんだかんだと不適際が多い派遣会社Ｐ。
大手のクセに、なんて対応がズサンなんだ・・っと思っていたけど・・

ネットで調べてみたら、派遣会社なんてみんなそんなもんなのか？っと思うことがしばしば。

離職票が来るのが遅いと思っていたら、それはどこも一緒のようで。。

派遣の場合、退職理由が「契約期間満了」の場合、会社都合に該当するので、基本的にはすぐ失業保険が給付されるらしいのだが、派遣会社は、離職票発行を1ヶ月以内に請求した場合、なぜか「自己都合」にするらしい。

ほとんどの派遣会社は、無職になった後1ヶ月間は退職手続を放置するらしい。
「保留」という言葉を使っているけど、ぴょんには「放置」としか思えない。

放置の理由は、行政が、「派遣は次の仕事がすぐに見つかることもあるため」ということで、派遣スタッフが失業したと証明されるためには、1ヶ月ほどの期間、本当に仕事が紹介されなかったかどうか様子を見るとの方針を打ち出しているからだそうだ。

甘い。甘すぎる。
派遣だからといって、今のご時勢そうそう簡単に次の仕事が見つかると思ってるのかっ！

しかも、その1ヶ月の間に、派遣会社から条件のあわない仕事を紹介されて、それを断り、離職票を請求すると・・・仕事を紹介しているのに自分で断ったことにされ、「自己都合」扱いにされるんだそうだ・・・

なんてこと！！

そもそもは契約期間終了で会社都合だったものを、1ヶ月の保留期間で自己都合に変えてしまうというマジック！！

恐ろしい。

しかーし・・
そもそも、離職票がなければハロワにも行けず、当然失業手当の支給ももらえないわけで。。

1ヶ月間も離職票が届かなければ、失業手当をもらえる日も遅くなる。
ありえんだろー。

そもそも、普通に雇用保険を支払ってきてるんだぜ？
その権利を派遣会社の都合で1ヶ月間も無効にされるなんて、あっていいのか？？

何度も言うけど、だいたい交通費だって自腹なんだぜ？
そこまで条件が悪いのに、ちゃんと支払ってる雇用保険の権利まで不当に扱われてたまるかっつーの！！！

っと言うことで、派遣の雇用契約が終了した人は、その際に「離職理由」をしっかりと担当者と話しあった上で、すぐに離職票を発行してもらう交渉をしたほうが良いです。
これ絶対。

ぴょんは、このことを知らなかったけど、派遣会社が別の不手際を何度もはたらき、クレームをつけていたので、1ヶ月は待たず（っと言っても結局20日くらいはかかった）に会社都合で離職票を出してもらいました。

正直、知らないって怖いです。
いいように操られて終わる。

ちなみに・・・派遣の営業マンは・・いい顔しーなので、直接話すと基本的に交渉は成功します。

そもそも、派遣会社側としては、「自己都合」だろうが「会社都合」だろうが、大きな問題ではないので。。

あまりにも会社都合の退職者が多いと、その派遣会社がスタッフに満足の行く仕事を紹介できていないということを職安に知らせていることになるから嫌がるって話もあるみたいだけど、だからといってその派遣会社に何か不利益なことがあるとも思えないしね。

なので、絶対離職票はすぐにもらったほうがいいです。
ただし・・その前に必ず離職理由を担当営業と話しをつけておくこと。
これ重要。
書類が来てから「自己都合じゃない」なんて言い出すと、これまた時間がかかって、結局書類がそろうのが遅くなるだけだからね。。


まぁ・・無理難題（本当は自己都合なのに会社都合にしてとか）を言うのは問題外だけど。。

自分の権利は自分で守るべしっと実感したぴょんであった。