さてさて。昨日のバカ上司の続き・・
連載書けるよ。このネタで
「うちのバカ上司」って本でも出そうかな？
今日はいわゆる昨日のぴょんの説教メールに対する「話合い」を設けられました。
正直・・その設定が今日なのも非常に迷惑このうえなく。。
本日中のシステムの仕様確認しないとダメなんすけど？
こっちの仕事理解してます？？的なノリではあったものの・・
とりあえず「話し合いしよう」って仲裁をかってでた役員のメンツをつぶしたらダメだと思ったので、話し合いに応じたんだ。
３０分くらいで終わらせるつもりが３時間もかかっちまったよ
話し合いには役員２名とぴょんを含めて部長２名。合計４名でやったんだけど・・
まぁ、言いたいことかなりいいまくったよ。
そもそも営業シフトなのはわかるけど、営業至上主義と勘違いするな。。
戦略ないサービスで、運用側がどれだけの業務量を強いられているか考えたことがあるか？
サービス商品を運用するだけでも運用費や人件費が発生することを理解してるのか？
１度言ったくらいじゃわからないと開き直られたら、どうしたら理解できるのか？
などなどなどなど・・・
言ってることわかります？的な「完全上から目線」で話してやった。
冷静にだけど、言いたいことや疑問を投げつけてみたんだよねぇ。。
したら、発端を作った奴がさ。。
そんなこと思ってるなんて言ったことない。
そんなこと言うならお前が営業やってみろ！！！ときたもんだぁ～
思わず笑っちゃって「ハァ？じゃぁ、サイト作ってくれんすか？」って聞いたら「やるよ！」だって・・・
ほーんと。頭の中カラッポ・・・できるわけねーだろ？
思わず、仲裁役が「それは・・お互いの役割分担があるからそんなことを言い始めたらきりがないから・・」となだめに入ったよ。。
ぷっ。そらそーだ。。でも、本当にその発言にテメェ。人の仕事ナメてるだろ？っと感じたので・・
「まぁ。今の言葉は売り言葉に買い言葉ですけど、そもそもあなたがそういうことを言い出すことが問題なんじゃありません？論点ずれてますよねぇ？」って言い返してやった。。
ここのポイントはその役員を思い切り、めんとむかって「あなた」呼ばわりしてしまっているとこ。。
ぴょんちゃん。。。キレてます。。。
それまでは、一応「Ｓさん」って名前で呼んでやってたんだけど、「お前が営業やってみろ」ってくだらない発言をした瞬間に「あっ。こいつマジで資格ねーな。認めねー。」って思ったんだよねぇ。
まぁ、正直なところ「オメェー」や「テメェ」って言わなかっただけ、ほめてもらいたいくらいだよ
で・・その後も言い続けた・・
そもそもここの人間は何かあるとすぐ人のせい。誰かのせい。自分じゃない。って思ってる。責任感のかけらもない。
そういうのは好きじゃない。
上がしっかり信念もって動いていれば、下は何もしなくてもついてくる。
別に下に気を使ったりしなくたって、仕事してる上司には自然とついてくるもんんだ。
だいたい、ゴミの分別が出来ていない。と、この前あなたは朝礼で全社員に怒ったけれど、今それをできているのはうちの部だけ。
それだって、朝礼後にも、まだうちの部のメンバーが守っていないのを見て、ぴょんが部会で「テメェらふざけんじゃねーぞ。言われたことくらいやれ。くだらないことで怒られたくなかったらやれ。てか、自分のしたことで掃除のオバサンたちがあとから大変になっているってことは、人のことを考えてない行動からくるもので、それは仕事にだって同じこと言えるんだぞ」って説教したから、それ以降ピタっとなくなったわけで・・
でもあんたんとこ、そんな小さなことすらメンバーに徹底させることできないんだよねぇ？
それって、単に「自分が掃除のオバチャンに怒られたのがお前らのせいだ」ってことで怒ってただけだからじゃないの？
そんなんじゃメンバーはそんなめんどくせーと思ってることなんてやならいよ？
どれだけ統制取れないんだよ。そんなんだから仕事だってまとめられないんじゃねーの？
だいたい「もうあの人とは口をききたくないんです」って何人もの部下に言われてるのってどうよ？
そもそも「戦略」「戦略」って言いながら、無料でサービスきってくるけど、本当に考えてるの？この商品特性考えたら、こんなことしないすよねぇ？
てか、１ヶ月前から言ってることを締め切りギリギリになっていきなりこんな大量依頼するよう営業に指示してること自体ありえなくないすか？
経営側にいる割には、仕事全体をまったく理解していないですよねぇ？？
と攻撃・・・いや、口撃・・・だな・・・
いやぁ。。よくまわる口だこと
きっと・・親が聞いたら倒れるだろうなぁ。。。まぁ、性格バレてるだろうけどさ。
でも、これはぴょんにとって「正義」だし、間違っているなら納得させてみろよ。
って思っている。納得してぴょんが違ってたって思うなら、素直にあやまる。
でも、誰も納得できるようなこと説明つかないんだもん。。
だから・・ぴょんは「自分の中の正義」を貫くだけなのだ。
そして・・とうとう・・・今まで過去に１度も自分の非を認めなかった奴が
「今回の件に関しては俺の責任だよ」っと認めたのだ！！！！
本心は「めんどくせー」とか「もうきりあげたい」とか「この場だけおさめれば」って思いがあったのかもしれないけど、非を認めさせた。ってことだけで１歩前進。
が・・・「俺の責任だよ・・」・・・の続きは？ねぇねぇ・・・。
普通、その後って謝罪じゃね？
「すまなかったな」「ごめん」って言葉でいいんだけど？
別に「申し訳ございませんでした」って丁寧にあやまれなんて思ってないよ？
・・・・。無言のまま待ってみても謝罪の言葉はなかった。
「てか、責任です。っていうのはいいすけど、責任とれないすよねぇ？結局こっちはそれで動いてるんすから。。あなたの責任なんて最初からわかってることで・・で？だから？？どうすると？？どう責任とると？？」
ってとこまでツメてしまいたい衝動をぐぐぐぐぐっっとこらえた。
謝罪の言葉を待ってる間、ずっとこらえてた。
多くを望んだらダメだ。今は「非を認めた」ってことだけでも前進したと思おう。
と・・・
結果、とりあえずおさまった形にされて話し合い終了～。
てか。。おいおいもう夜１０時だぜ。。これからまた終電まで仕事かよ。。
うんざり。。。
が・・そのあと、役員２名だけでしばらく話し合ってた。。
さて、どんな話だったのかは知る術もない。
けどぴょんは、最後の最後にトドメを刺すのを忘れなかった・・
実は、今回一緒に話し合いに参加した部長は５月末で退職が決まっているんだ。
そうなると、企画側の部長はぴょんだけになるの。。
けっこう大所帯の部署なんだけど、結局仕事がちゃんとできる人間ってぴょんを入れて３人だけで、それ以外のメンバーは若いし、まだ指示を受けて仕事をしている。っていう状態なんだよね。。
そんな現状がある上で一言・・・
「これで、Ｏさんが５月で退職して、私が辞めたら。。芋づる形式でＭＳもＯＴも確実に即辞めますね。。まぁ、企画制作側崩壊ってことで。。しょうがないんじゃないすか？」っと・・
かなり凍り付いてたけど。。トドメだよ。
心の中では「だってＳさん、サイト作れるんでしょー？自分でやれよ」ってつぶやいてた。。
話し合い終了後、もう１人の部長のＯさんに
「ぴょんちゃん、ちょーサイコーなんだけど。おかしくて笑うのこらえてたんだよ！！特にさー。Ｓさんのこと『あなた』呼ばわりだし、自分が辞めたら芋づるで仕事自立してる子全員辞める。って宣言してるし。。実際そうだと役員も思ってるから、凍り付いてたよねぇ。。いやぁ。。よかった」
って拍手喝采された。。
きっと、今日の話し合いの会話を全社員に公開したら、ほとんどの人間がスタンディングオベーションをするだろう。。
あぁ・・こんな強い子になんでなっちまったんだろうなぁ。。
まぁ・・もともとの性格かぁ。。
うぅ・・たまには誰かを頼って仕事してみたいよ。。
でも・・こうやってあらためて文章にしてみて、自分自身で思うことがひとつ・・
ぜってぇ～ぴょんを敵にまわしたくねぇ～なぁ・・・
でも。。普段はにこちゃんぴょんちゃんなんだよー
だからこそ。。キレると怖いのだ
ナメてんじゃねぇ～ぞ。
《ﾟДﾟ》ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｱ!!って感じ？
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今日はいわゆる昨日のぴょんの説教メールに対する「話合い」を設けられました。
正直・・その設定が今日なのも非常に迷惑このうえなく。。
本日中のシステムの仕様確認しないとダメなんすけど？
こっちの仕事理解してます？？的なノリではあったものの・・
とりあえず「話し合いしよう」って仲裁をかってでた役員のメンツをつぶしたらダメだと思ったので、話し合いに応じたんだ。
３０分くらいで終わらせるつもりが３時間もかかっちまったよ
話し合いには役員２名とぴょんを含めて部長２名。合計４名でやったんだけど・・
まぁ、言いたいことかなりいいまくったよ。
そもそも営業シフトなのはわかるけど、営業至上主義と勘違いするな。。
戦略ないサービスで、運用側がどれだけの業務量を強いられているか考えたことがあるか？
サービス商品を運用するだけでも運用費や人件費が発生することを理解してるのか？
１度言ったくらいじゃわからないと開き直られたら、どうしたら理解できるのか？
などなどなどなど・・・
言ってることわかります？的な「完全上から目線」で話してやった。
冷静にだけど、言いたいことや疑問を投げつけてみたんだよねぇ。。
したら、発端を作った奴がさ。。
そんなこと思ってるなんて言ったことない。
そんなこと言うならお前が営業やってみろ！！！ときたもんだぁ～
思わず笑っちゃって「ハァ？じゃぁ、サイト作ってくれんすか？」って聞いたら「やるよ！」だって・・・
ほーんと。頭の中カラッポ・・・できるわけねーだろ？
思わず、仲裁役が「それは・・お互いの役割分担があるからそんなことを言い始めたらきりがないから・・」となだめに入ったよ。。
ぷっ。そらそーだ。。でも、本当にその発言にテメェ。人の仕事ナメてるだろ？っと感じたので・・
「まぁ。今の言葉は売り言葉に買い言葉ですけど、そもそもあなたがそういうことを言い出すことが問題なんじゃありません？論点ずれてますよねぇ？」って言い返してやった。。
ここのポイントはその役員を思い切り、めんとむかって「あなた」呼ばわりしてしまっているとこ。。
ぴょんちゃん。。。キレてます。。。
それまでは、一応「Ｓさん」って名前で呼んでやってたんだけど、「お前が営業やってみろ」ってくだらない発言をした瞬間に「あっ。こいつマジで資格ねーな。認めねー。」って思ったんだよねぇ。
まぁ、正直なところ「オメェー」や「テメェ」って言わなかっただけ、ほめてもらいたいくらいだよ
で・・その後も言い続けた・・
そもそもここの人間は何かあるとすぐ人のせい。誰かのせい。自分じゃない。って思ってる。責任感のかけらもない。
そういうのは好きじゃない。
上がしっかり信念もって動いていれば、下は何もしなくてもついてくる。
別に下に気を使ったりしなくたって、仕事してる上司には自然とついてくるもんんだ。
だいたい、ゴミの分別が出来ていない。と、この前あなたは朝礼で全社員に怒ったけれど、今それをできているのはうちの部だけ。
それだって、朝礼後にも、まだうちの部のメンバーが守っていないのを見て、ぴょんが部会で「テメェらふざけんじゃねーぞ。言われたことくらいやれ。くだらないことで怒られたくなかったらやれ。てか、自分のしたことで掃除のオバサンたちがあとから大変になっているってことは、人のことを考えてない行動からくるもので、それは仕事にだって同じこと言えるんだぞ」って説教したから、それ以降ピタっとなくなったわけで・・
でもあんたんとこ、そんな小さなことすらメンバーに徹底させることできないんだよねぇ？
それって、単に「自分が掃除のオバチャンに怒られたのがお前らのせいだ」ってことで怒ってただけだからじゃないの？
そんなんじゃメンバーはそんなめんどくせーと思ってることなんてやならいよ？
どれだけ統制取れないんだよ。そんなんだから仕事だってまとめられないんじゃねーの？
だいたい「もうあの人とは口をききたくないんです」って何人もの部下に言われてるのってどうよ？
そもそも「戦略」「戦略」って言いながら、無料でサービスきってくるけど、本当に考えてるの？この商品特性考えたら、こんなことしないすよねぇ？
てか、１ヶ月前から言ってることを締め切りギリギリになっていきなりこんな大量依頼するよう営業に指示してること自体ありえなくないすか？
経営側にいる割には、仕事全体をまったく理解していないですよねぇ？？
と攻撃・・・いや、口撃・・・だな・・・
いやぁ。。よくまわる口だこと
きっと・・親が聞いたら倒れるだろうなぁ。。。まぁ、性格バレてるだろうけどさ。
でも、これはぴょんにとって「正義」だし、間違っているなら納得させてみろよ。
って思っている。納得してぴょんが違ってたって思うなら、素直にあやまる。
でも、誰も納得できるようなこと説明つかないんだもん。。
だから・・ぴょんは「自分の中の正義」を貫くだけなのだ。
そして・・とうとう・・・今まで過去に１度も自分の非を認めなかった奴が
「今回の件に関しては俺の責任だよ」っと認めたのだ！！！！
本心は「めんどくせー」とか「もうきりあげたい」とか「この場だけおさめれば」って思いがあったのかもしれないけど、非を認めさせた。ってことだけで１歩前進。
が・・・「俺の責任だよ・・」・・・の続きは？ねぇねぇ・・・。
普通、その後って謝罪じゃね？
「すまなかったな」「ごめん」って言葉でいいんだけど？
別に「申し訳ございませんでした」って丁寧にあやまれなんて思ってないよ？
・・・・。無言のまま待ってみても謝罪の言葉はなかった。
「てか、責任です。っていうのはいいすけど、責任とれないすよねぇ？結局こっちはそれで動いてるんすから。。あなたの責任なんて最初からわかってることで・・で？だから？？どうすると？？どう責任とると？？」
ってとこまでツメてしまいたい衝動をぐぐぐぐぐっっとこらえた。
謝罪の言葉を待ってる間、ずっとこらえてた。
多くを望んだらダメだ。今は「非を認めた」ってことだけでも前進したと思おう。
と・・・
結果、とりあえずおさまった形にされて話し合い終了～。
てか。。おいおいもう夜１０時だぜ。。これからまた終電まで仕事かよ。。
うんざり。。。
が・・そのあと、役員２名だけでしばらく話し合ってた。。
さて、どんな話だったのかは知る術もない。
けどぴょんは、最後の最後にトドメを刺すのを忘れなかった・・
実は、今回一緒に話し合いに参加した部長は５月末で退職が決まっているんだ。
そうなると、企画側の部長はぴょんだけになるの。。
けっこう大所帯の部署なんだけど、結局仕事がちゃんとできる人間ってぴょんを入れて３人だけで、それ以外のメンバーは若いし、まだ指示を受けて仕事をしている。っていう状態なんだよね。。
そんな現状がある上で一言・・・
「これで、Ｏさんが５月で退職して、私が辞めたら。。芋づる形式でＭＳもＯＴも確実に即辞めますね。。まぁ、企画制作側崩壊ってことで。。しょうがないんじゃないすか？」っと・・
かなり凍り付いてたけど。。トドメだよ。
心の中では「だってＳさん、サイト作れるんでしょー？自分でやれよ」ってつぶやいてた。。
話し合い終了後、もう１人の部長のＯさんに
「ぴょんちゃん、ちょーサイコーなんだけど。おかしくて笑うのこらえてたんだよ！！特にさー。Ｓさんのこと『あなた』呼ばわりだし、自分が辞めたら芋づるで仕事自立してる子全員辞める。って宣言してるし。。実際そうだと役員も思ってるから、凍り付いてたよねぇ。。いやぁ。。よかった」
って拍手喝采された。。
きっと、今日の話し合いの会話を全社員に公開したら、ほとんどの人間がスタンディングオベーションをするだろう。。
あぁ・・こんな強い子になんでなっちまったんだろうなぁ。。
まぁ・・もともとの性格かぁ。。
うぅ・・たまには誰かを頼って仕事してみたいよ。。
でも・・こうやってあらためて文章にしてみて、自分自身で思うことがひとつ・・
ぜってぇ～ぴょんを敵にまわしたくねぇ～なぁ・・・
でも。。普段はにこちゃんぴょんちゃんなんだよー
だからこそ。。キレると怖いのだ
ナメてんじゃねぇ～ぞ。
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