最近、仕事でからむことが多くなった隣の部署の新人（１年目）ＭＲちゃんにいきなりメールで呼び出された・・
相談したいことがあるんですけど、お時間もらえませんか？？
って。。
ほーほーほ。なんだ？今一緒にやってる仕事のことか？
それにしても、わざわざ呼び出しとはなんぞや？っと思って、とりあえずすぐ会議室押さえて、お話を聞くことに・・・
すると・・いきなり泣き出した。。
エー。また泣く子なのー？（なんで「また」なのかというと＞＞詳細はこちら）
どうも、ぴょんは女の子に泣きつかれることが多いみたいだ・・・
どうやら、ＭＲちゃんは１２月末日で退職するっていうんだよねぇ。
でも、なんで違う部署のぴょんにわざわざ？って思ったわけさ。。
したら退職の理由を切々と語り始めたんだ・・
最近、ぴょんの部の仕事もやってもらうことになったから、ＭＲちゃんのことも部会に呼んでたんだけど・・・
ＭＲちゃんの上司は本当に放置で、何もしてくれない。部会もない。何か困ったことがあっても誰に相談していいかわからない。。
だけどぴょんさんの部は全然違ったって。
ぴょんの部の部会に出るようになって、あぁ。。部長ってこういう人のこと言うんだなー。ってすごいぴょんの部下がうらやましくて仕方なかったんだって。
そしたら、自分のいる部が本当に嫌で嫌でたまらなくなって・・・
どうしようもなく退職を決意したらしい。。
えっ！！？マジで？？
そんなに思いつめてたら、異動させてあげたのに！！
うちにきたら、お願いすることなんていっぱいあるよ！？って言ったら・・
そうだったんですか？？でも。。もぅ退職願い出しちゃったんですよ。。
ぴょんさんの部だったら、絶対に辞めるって思わなかったと思います。
って言われてしまった・・
ＭＲちゃんが辞めてしまうのはとても残念だけど、ぴょんにとってはとっても嬉しい言葉をいただいたわけで・・
あぁ。。周りが見てそう思ってくれる部長になれているんだなぁ。。と思ったの。
嫌なことなんてすんげー山ほどあるけど、でも、そう思ってくれる子がいるなら、もうちょっとがんばるかぁ。。て思うじゃん？
それにしても、どーりで最近、やたらと仕事で困ったことがあるとすぐぴょんのとこにきたわけだ・・
それ・・全然俺関係ないよなぁ？って思うようなことでも、いろいろ相談されて、一緒に打ち合わせに出てもらえますか？って言われてたんだ。
まぁ、仕事で絡んでるし、困ってるなら出てあげるよ。って思っていろいろ出てあげてたんだけど・・
そういう理由からだったんだね。。と痛感。
ぴょんには２人の理想の上司がいるの。
２人とも前の会社の人なんだけど・・・
けっこうぴょんは器用なほうなので、自分よりデキるな・・って素直に認める相手ってすんごい少ないんだよね。。
たいがい「はぁ～？ちょっと長く生きてるだけだろ？」って思ってしまう。。
誰だって同じとこに何年もいれば仕事なんて出来て当たり前だからね。
そんなんでえばってる奴をみると、すんげー馬鹿にした顔で見ちゃうんだ。。。
そんなぴょんが「この人すげー」って思って今でも尊敬してる上司がいるの。
だから、その人を目指してマネージメントをすれば、絶対に自分も下からすげーって思われるに違いない。と思ってるわけ。
２人の上司は、仕事もデキるし、とにかく部下のマネージメントがうまかった。
どうせなら、この人の下で働きたい！って心の底から思わせる人だったよ。
今の時代、仕事はできても、マネージメントは最悪。って奴らばっかりだからね。
でも、その２人はモチベーションをあげるのが最高にうまかった。
ぴょんは、今でもその２人を尊敬してるんだけど、本当に１番すごいと思ったのは、大量の仕事を抱えながらも、部下のお願いは絶対にあとまわしにしないんだ。
困って頼りに行くと、すぐに何かしらの対応をしてくれるの。それがとっても嬉しかったのを覚えてるよ。
その人に一度だけ「どうして仕事を大量に抱え込んでるのに、すべてこなしながら、お願いしたことは忘れないで必ずやってくれるんですか？」って聞いたことがあるんだ。
したらね・・
「いや。それは違うんだなー。ぴょんちゃん。俺は「忘れっぽい」んだよ。人より「忘れっぽい」から、忘れる前に行動しておくだけなんだ。何か仕事をしてる最中でも、５分で出来る仕事を途中で依頼されたら、普通の人はすぐできるからって後回しにするだろ？でも、５分で出来るんだから、５分手を止めてやっちゃえばいいんだよ。したら、それでその仕事は終わるんだから・・・。
後回しにするから、どんどんやるのが遅れて、そのまま忘れちゃうんだろ？
だから、先にやって、渡しておけば、仕事速いと思われて、相手もラクだし、自分もラクなんだよ。」ってね。
「もし、すごい時間をくいそうなものだったら、ちょっとだけ行動は起こしておくんだ。必要な相手に電話を１本入れておいたり、メールしておく。そうすれば自分が忘れてても相手から返事がくるだろ？」って・・・
目からうろこだったよ。。
ぴょんはそれから仕事の仕方をその人に近づけるように変えたんだ。。
おかげさまで、今では頼りにされる立場になりました・・・
でも、ホントはぺーのが好きなんだけどね。。
でもこの「５分で手をとめて出来ることは５分手をとめてやれ」っていうのはぴょんの仕事上での教訓になってるんだ。
でも、それに対して「明日できることは明日やれ」ってういう教訓も持ってるの。
この２つのバランスをうまくとって仕事を進めると・・
あら不思議♪
すんげー仕事早く終わる。。ってなるからね。
あとは・・ぴょんは部下に対しても、絶対に「やらせる」とか「指示する」って言う言葉は極力使わないようにしてる。
ぴょんもそんなこと言われたら「おめーの召使じゃねーんだよ」って思っちゃうからさ。。
役職ついてたって、えらいなんてことはない。
人間に偉い人なんていないんだ。
いつも言ってるけど・・・偉いのは、パラリンピックに出るような、自分ではどうしようもないハンディキャップを背負っているにも関わらず、努力と根性で健常者よりも優れたことを成し遂げてる人。
こういう人は本当に偉いと思うし、尊敬する。
あとは・・別に偉かねーよ。
上司だろうが、部下だろうが関係ない。一番偉いのは困難にあっても、めげないで、努力でそれを克服する人間だ。
それを世の中のえばってる役職連中に伝えたい。。
今日、役員が風邪をひいたことで同情して欲しそうなことを言ってきた・・
から「えっ？それ接待ゴルフ風邪でしょ？無駄使いじゃん。そんなんで風邪ひいても、同情できないから。てか、うつさないでね」っとアッサリ言い放ったぴょん。
そんなぴょんを皆、侍（日本刀でサクっと切り捨てて、振り返りもしないから）と呼ぶ。。
男に生まれればよかった・・・
この前言われたせりふはぴょんは「アネゴ」じゃなくて「アニキ」だね・・って。
それって・・
哀川翔と同じ・・ってこと・・・？？？
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って。。
ほーほーほ。なんだ？今一緒にやってる仕事のことか？
それにしても、わざわざ呼び出しとはなんぞや？っと思って、とりあえずすぐ会議室押さえて、お話を聞くことに・・・
すると・・いきなり泣き出した。。
エー。また泣く子なのー？（なんで「また」なのかというと＞＞詳細はこちら）
どうも、ぴょんは女の子に泣きつかれることが多いみたいだ・・・
どうやら、ＭＲちゃんは１２月末日で退職するっていうんだよねぇ。
でも、なんで違う部署のぴょんにわざわざ？って思ったわけさ。。
したら退職の理由を切々と語り始めたんだ・・
最近、ぴょんの部の仕事もやってもらうことになったから、ＭＲちゃんのことも部会に呼んでたんだけど・・・
ＭＲちゃんの上司は本当に放置で、何もしてくれない。部会もない。何か困ったことがあっても誰に相談していいかわからない。。
だけどぴょんさんの部は全然違ったって。
ぴょんの部の部会に出るようになって、あぁ。。部長ってこういう人のこと言うんだなー。ってすごいぴょんの部下がうらやましくて仕方なかったんだって。
そしたら、自分のいる部が本当に嫌で嫌でたまらなくなって・・・
どうしようもなく退職を決意したらしい。。
えっ！！？マジで？？
そんなに思いつめてたら、異動させてあげたのに！！
うちにきたら、お願いすることなんていっぱいあるよ！？って言ったら・・
そうだったんですか？？でも。。もぅ退職願い出しちゃったんですよ。。
ぴょんさんの部だったら、絶対に辞めるって思わなかったと思います。
って言われてしまった・・
ＭＲちゃんが辞めてしまうのはとても残念だけど、ぴょんにとってはとっても嬉しい言葉をいただいたわけで・・
あぁ。。周りが見てそう思ってくれる部長になれているんだなぁ。。と思ったの。
嫌なことなんてすんげー山ほどあるけど、でも、そう思ってくれる子がいるなら、もうちょっとがんばるかぁ。。て思うじゃん？
それにしても、どーりで最近、やたらと仕事で困ったことがあるとすぐぴょんのとこにきたわけだ・・
それ・・全然俺関係ないよなぁ？って思うようなことでも、いろいろ相談されて、一緒に打ち合わせに出てもらえますか？って言われてたんだ。
まぁ、仕事で絡んでるし、困ってるなら出てあげるよ。って思っていろいろ出てあげてたんだけど・・
そういう理由からだったんだね。。と痛感。
ぴょんには２人の理想の上司がいるの。
２人とも前の会社の人なんだけど・・・
けっこうぴょんは器用なほうなので、自分よりデキるな・・って素直に認める相手ってすんごい少ないんだよね。。
たいがい「はぁ～？ちょっと長く生きてるだけだろ？」って思ってしまう。。
誰だって同じとこに何年もいれば仕事なんて出来て当たり前だからね。
そんなんでえばってる奴をみると、すんげー馬鹿にした顔で見ちゃうんだ。。。
そんなぴょんが「この人すげー」って思って今でも尊敬してる上司がいるの。
だから、その人を目指してマネージメントをすれば、絶対に自分も下からすげーって思われるに違いない。と思ってるわけ。
２人の上司は、仕事もデキるし、とにかく部下のマネージメントがうまかった。
どうせなら、この人の下で働きたい！って心の底から思わせる人だったよ。
今の時代、仕事はできても、マネージメントは最悪。って奴らばっかりだからね。
でも、その２人はモチベーションをあげるのが最高にうまかった。
ぴょんは、今でもその２人を尊敬してるんだけど、本当に１番すごいと思ったのは、大量の仕事を抱えながらも、部下のお願いは絶対にあとまわしにしないんだ。
困って頼りに行くと、すぐに何かしらの対応をしてくれるの。それがとっても嬉しかったのを覚えてるよ。
その人に一度だけ「どうして仕事を大量に抱え込んでるのに、すべてこなしながら、お願いしたことは忘れないで必ずやってくれるんですか？」って聞いたことがあるんだ。
したらね・・
「いや。それは違うんだなー。ぴょんちゃん。俺は「忘れっぽい」んだよ。人より「忘れっぽい」から、忘れる前に行動しておくだけなんだ。何か仕事をしてる最中でも、５分で出来る仕事を途中で依頼されたら、普通の人はすぐできるからって後回しにするだろ？でも、５分で出来るんだから、５分手を止めてやっちゃえばいいんだよ。したら、それでその仕事は終わるんだから・・・。
後回しにするから、どんどんやるのが遅れて、そのまま忘れちゃうんだろ？
だから、先にやって、渡しておけば、仕事速いと思われて、相手もラクだし、自分もラクなんだよ。」ってね。
「もし、すごい時間をくいそうなものだったら、ちょっとだけ行動は起こしておくんだ。必要な相手に電話を１本入れておいたり、メールしておく。そうすれば自分が忘れてても相手から返事がくるだろ？」って・・・
目からうろこだったよ。。
ぴょんはそれから仕事の仕方をその人に近づけるように変えたんだ。。
おかげさまで、今では頼りにされる立場になりました・・・
でも、ホントはぺーのが好きなんだけどね。。
でもこの「５分で手をとめて出来ることは５分手をとめてやれ」っていうのはぴょんの仕事上での教訓になってるんだ。
でも、それに対して「明日できることは明日やれ」ってういう教訓も持ってるの。
この２つのバランスをうまくとって仕事を進めると・・
あら不思議♪
すんげー仕事早く終わる。。ってなるからね。
あとは・・ぴょんは部下に対しても、絶対に「やらせる」とか「指示する」って言う言葉は極力使わないようにしてる。
ぴょんもそんなこと言われたら「おめーの召使じゃねーんだよ」って思っちゃうからさ。。
役職ついてたって、えらいなんてことはない。
人間に偉い人なんていないんだ。
いつも言ってるけど・・・偉いのは、パラリンピックに出るような、自分ではどうしようもないハンディキャップを背負っているにも関わらず、努力と根性で健常者よりも優れたことを成し遂げてる人。
こういう人は本当に偉いと思うし、尊敬する。
あとは・・別に偉かねーよ。
上司だろうが、部下だろうが関係ない。一番偉いのは困難にあっても、めげないで、努力でそれを克服する人間だ。
それを世の中のえばってる役職連中に伝えたい。。
今日、役員が風邪をひいたことで同情して欲しそうなことを言ってきた・・
から「えっ？それ接待ゴルフ風邪でしょ？無駄使いじゃん。そんなんで風邪ひいても、同情できないから。てか、うつさないでね」っとアッサリ言い放ったぴょん。
そんなぴょんを皆、侍（日本刀でサクっと切り捨てて、振り返りもしないから）と呼ぶ。。
男に生まれればよかった・・・
この前言われたせりふはぴょんは「アネゴ」じゃなくて「アニキ」だね・・って。
それって・・
哀川翔と同じ・・ってこと・・・？？？
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