泣いてどうする・・・

今日、仕事がパツパツでまわらない。。と嘆いていた部下のため・・・・
うまく根回しをして、仕事を違う部署の担当に、チロっと手伝ってもらえるようにした。。
実際の業務量的にも多すぎたし、そりゃ、まわんねーべ？って感じだったからね。
手伝ってもらう部署の子は・・ある意味めちゃくちゃ暇なわけで。。

何も問題がなく・・部下の子に、その旨を伝えた・・・
ら・・・
しばらくして。。しくしく泣き始めた

ねぇねぇ。なんで泣いてるの？

正直、まったく理解ができない。。。むしろラクになったんだぜ？
ぴょんなら「ラッキー」って思って終わるとこなのに。。

素直に聞いたら「仕事をまわせない自分が情けないです」って・・・
はぁ・・
でも、ぴょんが見てても、君の要領が悪いというよりは、明らかにオーバーワークだったから、仕事の分配変えただけだぜ？
あんなのまわせたら・・・みんな腰抜かすよ。。。
今は１００％の力で３つの仕事をしてもらうことじゃなくて、６０％の力でいいから５つの仕事をまわしてくれるほうが優先なんだからさ・・・

っとなだめること１時間。。
正直、大変になって泣くならまだしも、ラクになって泣いてる奴をなだめるためにその時間を使ってることが、実はぴょんにとって一番もったいないと思える時間なわけよ。

泣きながらでいいから、働いてくれ・・・と思いつつ。。。
説得して落ち着かせるのに時間がかかったよ。

とりあえず、１時間程度で落ち着いてくれたけどさ。。

席に戻ってきて、仲の良い後輩に「災難でしたねぇ・・・」って言われて・・
「うーん。正直、泣く女はめんどくせー」と、遊び人の男みたいなコメントを残してしまったぴょん。。。

後輩は大爆笑してたけど・・・・

実際、まわりから見たら、ぴょんが泣かしてるみたいに見えるからねぇ。。
ま、そんなのはどーだっていいけどさぁ。。
泣きたい奴は泣けばいいと思うけど・・・仕事はやってね。ってだけで。。

泣いてた部下が席に戻ったら、あまり仲良くない子からチョコがおいてあって、置手紙に「よかったらどうぞ」ってあったらしい。
その子が「なんでチョコくれたんですかねぇ。。」って聞いてきたから
「ん？びーびー泣いてっから、哀れみでくれたんじゃね？泣いてる子供にお菓子つかませて、泣きやませるのと一緒だろ？ぷっ」って言ってあげたわ。

それにしても、あの１時間があれば、終電前に帰れたのに。。。と思いつつ、まぁ、お仕事だから仕方ねー・・って思ってたところに・・
「今日は特に・・無駄に時間くっちゃって本当にすみませんでした。でも、ありがとうございました」ってメールが入ったよ。。
愛い奴だと思って、面倒みるしかないんだなぁ。。
こっちがそれで泣きてーよ。。。

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