ベテランの臨採教員たち

　全日空のキャビンアテンダントは，これまで全て契約社員として採用し，３年後に希望をすれば正社員として採用していたとのことだ。臨時的任用教員も，５年でも１０年でもいいが，ある一定期間本採用教員と同じ仕事（常勤講師）をすれば，本採用にしてもいいと思う。１０年，２０年と臨採教師をしてベテランの域に達しても，ペーパーテストに合格しないと本採用としないので，最後は仕方がなく他の仕事に移っていく。初任から本採用で５年教員をやるよりも，毎年移動をさせられて学校に慣れない状態で毎年勝負をさせられる臨採教員を５年したほうがずっと力がつく。それで数十年やってきた臨採教員を途中で放り出すのは，学校や子どもにとって大きな損失だ。各県の教育委員会は，何を目指しているのだろうか。