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就活生へのパワハラの判断

就活生へのパワハラの判断

11月11日のブログで、就活生へのセクハラ防止について書きました。立場の弱い学生の保護を強化するため、企業に学生と面談する際のルールを事前に定めて学生に開示すべきです。また、被害を受際の相談...

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2024年12月6日
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