#日本企業には多かれ少なかれ「休む=悪」という風潮が蔓延と。この風潮を変えるにはどんな方法がある? 新着一覧
日本企業には多かれ少なかれ「休む＝悪」という風潮が蔓延と。この風潮を変えるにはどんな方法がある？
働きすぎの弊害を認識し、管理職を含めて職員（社員）全体が平均的に休む体制を組織全体で考え、強制的に実行するようにすればいいと思います。
「有給とりたい…」 ( ゜ー゜)「休みなよ」
_「はい、君出世をあきらめた～」 「ぶっちゃけると、有能な人材の３割で組織は構成されております」...
Xmas 月型のスワッグ作り
Xmas迄1ヶ月となり、今年もリース作りをして来ました。昨年は丸い形を作りましたので、今年は...
日本企業にはびこっている「仕事を休む＝悪」
記事タイトルのお題があったので思わず！！日本企業の多くは、社内の誰かが欠勤することに対...
強制的に、有給休暇を取らない場合にはニ～三ヶ月取らせるとか。
…………一番休んでない方々の表彰をしてHOLYDAYを進呈しちゃう☃自由選択で、貰うのを遠慮するなら、ダチョウクラブ式で(笑
「休む＝悪」という風潮を変えるにはどんな方法がある？
お題「日本企業には多かれ少なかれ「休む＝悪」という風潮が蔓延と。この風潮を変えるにはど...
当たり前だけど。
みんなでガンガン休む。
それは、仕事はちゃんとすることだ！
休んでも！ノルマはこなすこと。いやなら！社員をやめる！事務職は、むりかなぁ。（ＴＯＴ）
会社が悪なだけではない。悪はお前だ。自覚しろ！
変える必要はない。少しばかりの覚悟と勇気があればできるはず。悪といわれようがなんだろう...
仕事量に対する売り上げが少ない
私は中小企業に勤めている。だから、どのぐらい売り上げがあったら、社員にちゃんと給料を払...
マレーシアの人はよく休むけど
マレーシアの人は日本人に比べたらよく休む。前の会社の時なんか、スタッフと現場でマレーシ...