「有給とりたい…」 ( ゜ー゜)「休みなよ」

 

_「はい、君出世をあきらめた～」

 

「ぶっちゃけると、有能な人材の３割で組織は構成されております」

 

「企業側が試しに３割へ強制有給発動で、全休させるとします」

 

「するとなんと驚く事に、残りの７割のうち……」

 

「３割が働き出します、３割は失われたのではありません」

 

「一時的に、代替わり可能なモノなのです！」

 

 

「……って言っても、それなりに人的資源に余裕が無いと駄目」

 

「つまり、ビジネスでもターンオーバーが必要なのだよ！」