日本企業には多かれ少なかれ「休む＝悪」という風潮が蔓延と。この風潮を変えるにはどんな方法がある？

働きすぎの弊害を認識し、管理職を含めて職員（社員）全体が平均的に休む体制を組織全体で考え、強制的に実行するようにすればいいと思います。