出生時育児休業中の就業に関する制約と注意点

　育児介護休業法の改正により、令和４年１０月１日から「出生時（しゅっしょうじ）育児休業」という制度が新たに創設された。　これは、「産休を取らない労働者が子の出生後８週間以内に最大４週間（...

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2023年3月13日

10月施行、育児介護休業法の内容🙋‍♀️

改正育児・介護休業法は、2022年4月に育児休業を取得しやすい雇用環境の整備等、第一段階が施...

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2022年8月25日

上昇した男性の育児休業取得率

厚生労働省から「令和２年度雇用均等基本調査」の結果が公表されました。この調査は、男女の...

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2021年8月27日

順次施行、改正育児介護休業法！

男性の育児休業の取得促進を中心とした改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月から3...

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2021年8月19日

2022年4月より順次施行、改正育児介護休業法

男性の育児休業の取得促進を中心とした改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月から3...

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2021年8月5日

2022年4月から順次施行される、改正育児・介護休業法

男性の育児休業の取得促進を中心とした改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月から3...

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2021年7月22日