介護の仕事の責任重大さを痛感し、いろいろと考える日々でした。
いつかは、自分も「急変時」に直面し適切な対応を取らねばなりません。
その時の為にも、対処の仕方を勉強していかなくてはならないなぁと思いました。
そしてようやく元気が出てきた感じだったのですが、問題が。。
このところ利用者の体調の悪化で退所が相次いでいます。
受診してもらってそのまま入院って事が多いです。
そうしたところ、管理者から通達がありました。
「このままの状態だと職員の大幅な賃金カット、もしくは2~3人の解雇も辞さない」
利用者が減ったのは仕方ないのですが、本来利用者を獲得する折衝事を担当する相談員がイジメで辞めてますから...ちっとも利用者さんが増えない訳です。
相談員の募集もしてるらしいのですが、応募がないようで。。
介護職員の給料は、今でさえ生活保護以下なのに俺等が責任取らなくてはならないなんて...。相談員をイジメで辞めさせたのは管理者なのに。
そして昨日、介護主任の退職が決まったみたいです。
その他にも増えるらしいですが...
自分は何も言われてないですけど、これ以上人が減ったら、毎日休みナシで夜勤日勤やらないといけないです。。
ただでさえ、今、夜勤明けで風呂介助も正式に業務内容になりましたし、本当に大変です。夜勤明けのグラグラした頭で風呂に入れるってのは本当に危険です。
やっていけるんだろうか?....
いつかは、自分も「急変時」に直面し適切な対応を取らねばなりません。
その時の為にも、対処の仕方を勉強していかなくてはならないなぁと思いました。
そしてようやく元気が出てきた感じだったのですが、問題が。。
このところ利用者の体調の悪化で退所が相次いでいます。
受診してもらってそのまま入院って事が多いです。
そうしたところ、管理者から通達がありました。
「このままの状態だと職員の大幅な賃金カット、もしくは2~3人の解雇も辞さない」
利用者が減ったのは仕方ないのですが、本来利用者を獲得する折衝事を担当する相談員がイジメで辞めてますから...ちっとも利用者さんが増えない訳です。
相談員の募集もしてるらしいのですが、応募がないようで。。
介護職員の給料は、今でさえ生活保護以下なのに俺等が責任取らなくてはならないなんて...。相談員をイジメで辞めさせたのは管理者なのに。
そして昨日、介護主任の退職が決まったみたいです。
その他にも増えるらしいですが...
自分は何も言われてないですけど、これ以上人が減ったら、毎日休みナシで夜勤日勤やらないといけないです。。
ただでさえ、今、夜勤明けで風呂介助も正式に業務内容になりましたし、本当に大変です。夜勤明けのグラグラした頭で風呂に入れるってのは本当に危険です。
やっていけるんだろうか?....