ちょきん

結果には何の不満もない。

提案通り、予定通りという感じの結果。

でも、流れがねー。

 

 

同僚さんが突然お休みすることになる。

これ自体は不測の事態でどうしようもないし、

無理をして翌日からのお休みとしてくれたけれど、

「もう、今日から休め」と話もしたくらいには、仕方のない大変なこと。

 

私と同僚さんの間でも打ち合わせはした。

これに絡んで、私の勤務日に影響が出る。

今現在、他の地区へ応援要員に駆り出されている立場の私なので、

そちらにも協力してもらわなければならない。

担当者である先輩へ事情説明し、そちらも調整を取ってもらう。

打ち合わせ中に「現場崩壊しますね」というギリギリの状態を把握。

近々同僚さんと同じ理由で休まなければならない人、

というか、先輩もそもそもなんでお前、そこで仕事してるの?というくらい

謎な立場で「仕事山積みで、休めないよ…」と諦めている。

…お前、さてはバカだな

とは思ったし言ったけれど、まずはいい。

そっちじゃないバカの話だ。

 

私たちは出向先で働くような働き方で、事務所とは連絡を取るけれど

出社する、ということがない。何なら私は事務所には一度も行ったことがない。

面接ですら現地にて行うのが普通。

それでも事務所には、きちんと自分の上司にあたる人がいる。

 

今回の流れ　　　→　は、電話連絡。

　同僚さん→私

　私→先輩

　

　同僚さん→上司　　※

　上司→先輩

 

終わり。

 

いや、おかしくね?なんでそこで終わる?　

打ち合わせが済んでいるとはいえ、

今回、同僚さんの穴を埋めるのは私。

※の時は、お休みさせてもらうという連絡だけであって、

対応諸々の説明はしていない。

先輩には、私が同僚さんの穴埋めをするために

応援要員として出向けない仕事の手配を頼み、打ち合わせただけ。

同僚さんの仕事そのものの穴埋めの話はしていない。

 

こうするしかないし、自分で提案したし、

結果、自分の提案と何一つ変わらんので、

穴埋めとかそういうのに不満があるのではなくて。

 

なぜ、上司は私に連絡寄こさないんだろう?

同僚さんの穴埋めとは言うけれど、二人体制の仕事の日もある。

上司は他の仕事の関係で来られないだろうとわかっていたので、

私が一人で対応することは提案していたけれど、

来るのか来ないのかも不明な上に、

こちらがどうなってるのか聞き取りしなくていいのかとか。

 

待ってても連絡ないなと思ったので、上司に連絡。

同僚さんのお休みの件についてどうのこうのと、上司から話だし、

二人体制の日について、

　上司「私が穴埋めに」　

　　　　いや、来なくていいです←かぶり気味

　上司「いや、言い方。いらない人扱いみたいに（爆笑)」

 

いらないとは言ってないわよ（笑）

この仕事の翌日に、半年に一度の大仕事入っていて、

上司は当然、先輩も外せない仕事なのはわかってたんだ。

前日なんて準備でバタバタしてるのはわかっているし。

 

だから、上司も先輩も、アテにならん!しとらん!!

みたいなことを言ってまた笑われました。

この人、次期後継者なんだけどね。

こんな失礼なこと言ってたら、私クビになっちゃうねぜひしてくれ

 

そっちで打ち合わせしたんでしょ、私も把握したからいいですよ

という感覚で、当人に確認も取らないって普通?

私がうるさいの?

 

最近は、同僚さんが上司の打ち合わせの矢面に立ってくれていて

私、本当にラクなんだけどもさ。

同僚さんの方が、上司に立てつかないから、打ち合わせしやすいみたいよ（笑）

 

 

季節のせいなのかなんなのかわからないけれど、

気力みたいなのがからっぽな感覚。

仕事、辞めようかなって思う程度には。

今は同僚さんも先輩も大変だからもう少し待つけど（笑）

待っている間に、何かしらで充電できるかしらねぇ…

 

まあ、「いやなこと　ちょきん」は増額だよね。

責任者でも担当でもないという扱いには不満はないけど、

だったら諸々、アテにしないでもらいたい。

いいように取り計らってもらってるのに「お願いします」もなく、

ヒラなんだから働けという態度はどうかと思うよ。

それを仕切ったのはヒラの私だからなってなるじゃん。

お前、無能上司じゃんってなるじゃん

 

…というほどには嫌ってないけど、

本当、きっちり仕事してくれよ、上司…