今日は仕事休みだったんで
夕方からAさんとマックでお茶した♪
ずっと飲みたかったヨーグルト味(>v<@)
夏が終わる前に飲めてよかったよかった♪
明日は朝から研修(-дーlll)
そんなこと今までせんかったのに
いきなりパートさん社員さん日を分けて参加。
行った人の話聞いたら
マニュアル本読まされたりするだけらしい↓↓
本社まで行かなあかんくて(めんどくさーい)
朝9時前には出発せなあかんしー。(めんどくさーい)
起きれるか超心配!(めんどくさーい)
しかも髪黒くないとダメという指示。
6月にせっかくカラーリングしたのに!!涙
美容院行くお金ないから
自分でしたよ。
そしたらちょっと置き過ぎて真っ黒になったよ。
もうどうでもいいよ。キリステコギャルよ。←?
てか。パートとか下っ端の教育うんぬんの前に
上の者の教育がなってないんだからムダだと思うけど。
9月のシフトで今波紋が広がってる。
最近になって2人新人さんが入ってきた。
女の人1人と男の人1人。
男の人なんてこの前も入ってきたばかりなのに。
女の人は園芸担当に入れられた。
そこも今までの人数で足りているのに。
園芸担当の女のパートNさんと
男の子のパートSくんは
店長が嫌ってて普段からイヤラシイ態度とってた。
しかもNさんに対してはヒドイ!
店長が原因で春くらいに何人も一気に辞めたことは前書いたけど
その辞めた人たち何人かとNさん含めパートさんたちで
送別会みたいなのしたらしくて
それがどこからか店長の耳に入って
Nさんが呼び出しくらって
「どうせ自分の悪口言ってたんだろ?
もし次(辞めた人たちと集まったりして)
そういう情報が入ったら次の(3ヶ月に1度ある)
契約更新しない」
って言ったらしい!!(多少言い方違うかもやけど)
これって違法な言動だよね?脅しだよね?
ってか意味わからんよね?
仕事出来ないからとか無断欠勤多いとかの理由で
それで辞めてもらうとかならわかるけど
自分の悪口言ってるから辞めさすとか
脳みそどっかおかしいとしか思えない。。
そして今回のシフト。
最終的に店長が打ち込むんやけど
Nさんの出勤とSくんの出勤が
その新しく入ってきた人が休む日だけにされてるらしい!
だから20日くらい休みに勝手にされてるらしい
本人たちももちろん知らなくて
そのシフトを見て
次の日Nさんは休んだ。
Sくんはどうせ辞めるつもりやし勝手にしろ的な感じ。
社員たちもそれはオカシイって感じてるのに
何も店長に言わない。
そんなダメダメな上司がいる会社で
向上心のための研修なんて時間の無駄って話。