同じ部署の、自分と同じ歳の人が、
今日付けで会社を退職しました。
仕事内容は、自分とは違いましたが、
「部」としては同じ部署の所属でした。
昨年、他部署から異動してきて、
社内のネットワーク関係の仕事を担当していました。
退職理由は
「仕事がほとんどない」ということと
「給料が上がらない」ということでした。
上司に「どうすれば給料が上がるのか?」
と聞いても明確な解答を得られず、
いろいろと考えていたようです。
上司は全くネットワーク関係のことが
わからないので、埒があかないような状態でした。
その上司は、自分の上司でもあります。
部下の仕事をあまり理解していません。
自分も以前「(仕事について)何をしているかわからない」
と言われたことがありました。
自分と同じ歳の人が、
一人の上司の無責任で
会社を退職しなければならなかったというのは、
正直ショックでした。
今日付けで会社を退職しました。
仕事内容は、自分とは違いましたが、
「部」としては同じ部署の所属でした。
昨年、他部署から異動してきて、
社内のネットワーク関係の仕事を担当していました。
退職理由は
「仕事がほとんどない」ということと
「給料が上がらない」ということでした。
上司に「どうすれば給料が上がるのか?」
と聞いても明確な解答を得られず、
いろいろと考えていたようです。
上司は全くネットワーク関係のことが
わからないので、埒があかないような状態でした。
その上司は、自分の上司でもあります。
部下の仕事をあまり理解していません。
自分も以前「(仕事について)何をしているかわからない」
と言われたことがありました。
自分と同じ歳の人が、
一人の上司の無責任で
会社を退職しなければならなかったというのは、
正直ショックでした。