定例の会議で、
今年4月の新入社員研修について、
報告がありました。
自分は研修を直接は担当していないので、
報告を聞いているだけでした。
現在、詳しいカリキュラムの詰めの段階です。
外部へ委託する研修も含め、
2週間、総務で預かることになっています。
その後、各部署へ配属されます。
自分が新入社員研修を受けたのは、
もう随分前のことですが、
今でも、その時に習ったことは憶えています。
なぜだか良くわかりませんが、
マナー研修で
「エレベーターは誰よりも早く乗って、
(開閉などの)ボタンを操作して、
降りる時は一番最後に」
と言われたことが一番印象に残っています。
もう、新入社員とは程遠い立場になりましたが、
今でも、エレベーター操作は
すすんでやってます。
今年4月の新入社員研修について、
報告がありました。
自分は研修を直接は担当していないので、
報告を聞いているだけでした。
現在、詳しいカリキュラムの詰めの段階です。
外部へ委託する研修も含め、
2週間、総務で預かることになっています。
その後、各部署へ配属されます。
自分が新入社員研修を受けたのは、
もう随分前のことですが、
今でも、その時に習ったことは憶えています。
なぜだか良くわかりませんが、
マナー研修で
「エレベーターは誰よりも早く乗って、
(開閉などの)ボタンを操作して、
降りる時は一番最後に」
と言われたことが一番印象に残っています。
もう、新入社員とは程遠い立場になりましたが、
今でも、エレベーター操作は
すすんでやってます。
確かに、自分も研修中は
緊張と慣れないスーツで
かなりつらかったですね。
合宿研修でなかったのが救いでした。
新入社員研修といえば
ものすごく疲れた、という印象くらいしか
残ってないですね。
ものすごくブルーになってました。