ビジネスセッションの日程と時間が決定しました。
・7月30日（水） 14：00-14：45
・7月31日（木） 13：00-13：45
・8月 1日（金） 14：00-14：45
昨年のビジネスセッションでは
「急成長するeラーニング 受講者数170万人、毎年50％近く
ユーザが増える理由」というタイトルで講演しました。
最終日のお昼時という時間帯でしたが、大盛況となりました
今年の「ビジネスセッション」では、
ネットラーニング社長 岸田徹、ネットラーニング 取締役 吉田俊明、
wiwiw 専務執行役員 池田香織 の3名のビジネスセッションを
行う予定です。
詳しくはこちらをご覧ください。
・7月30日（水） 14：00-14：45
・7月31日（木） 13：00-13：45
・8月 1日（金） 14：00-14：45
昨年のビジネスセッションでは
「急成長するeラーニング 受講者数170万人、毎年50％近く
ユーザが増える理由」というタイトルで講演しました。
最終日のお昼時という時間帯でしたが、大盛況となりました
今年の「ビジネスセッション」では、
ネットラーニング社長 岸田徹、ネットラーニング 取締役 吉田俊明、
wiwiw 専務執行役員 池田香織 の3名のビジネスセッションを
行う予定です。
詳しくはこちらをご覧ください。
ご来場のお客様はやはり、事例紹介が聞きたい、という
ご要望が多いです。
今年のeラーニングワールドでは、ゲストの事例紹介を、
昨年よりも大幅に増やそうと考えています。
ご存知のあの企業も、この企業も、その企業も、多数
お招きいたします。
タイムテーブルや講演テーマはまだ確定していませんが、
随時専用サイトでもご紹介していきたいと思います。
ご要望が多いです。
今年のeラーニングワールドでは、ゲストの事例紹介を、
昨年よりも大幅に増やそうと考えています。
ご存知のあの企業も、この企業も、その企業も、多数
お招きいたします。
タイムテーブルや講演テーマはまだ確定していませんが、
随時専用サイトでもご紹介していきたいと思います。
展示会の施工業者さんを、現在選定中です。
昨年は白を基調にしたさわやかなイメージでしたが、
今年はどんなデザインになるのか、毎年楽しみです。
決まりましたら随時e-Learning WORLD特設サイトでも
ご紹介いたします。
今年はスタッフのユニフォームも大幅に変更する予定です。
昨年よりもパワーアップして盛り上げていきます！！
昨年は白を基調にしたさわやかなイメージでしたが、
今年はどんなデザインになるのか、毎年楽しみです。
決まりましたら随時e-Learning WORLD特設サイトでも
ご紹介いたします。
今年はスタッフのユニフォームも大幅に変更する予定です。
昨年よりもパワーアップして盛り上げていきます！！
今日、e-Learning WORLD 2008 の出展社説明会に出席してきました。
今年のe-Learning WORLDでは、
・オンライン学習の専門展「e-Learning WORLD 2008」
・経営改革と現場力を引き出す知的資産創造のための専門展
「Knowledge Solution Expo 2008」
との2本立てで開催されるため、e-Learning WORLDだけでの展示スペースは
昨年よりも小さくなるようですが、内容は濃いものにしていきたいと思います。
ネットラーニングは今年は8コマ出展になりました。
展示場所も入り口入って正面の、とても見やすい場所になりました！
今年のe-Learning WORLDでは、
・オンライン学習の専門展「e-Learning WORLD 2008」
・経営改革と現場力を引き出す知的資産創造のための専門展
「Knowledge Solution Expo 2008」
との2本立てで開催されるため、e-Learning WORLDだけでの展示スペースは
昨年よりも小さくなるようですが、内容は濃いものにしていきたいと思います。
ネットラーニングは今年は8コマ出展になりました。
展示場所も入り口入って正面の、とても見やすい場所になりました！
本日、リクルーターとして入社志望の学生と応対する一般社員向けのコース
「全社で取り組む リクルーター業務の基礎知識」コースを開講しました。
採用環境は学生にとって売り手市場に移行している中、
よりよい人財を早く、確実に確保するため、人事関係者だけでなく、
「リクルーター制度」をとっている企業が増えています。
就職活動中の学生は、面接官や先輩社員の一挙一動に目を光らせ、
その企業を見定めようとしています。
リクルーターとして活動する社員は「いち社員」という認識でも、
学生にとっては「会社の代表」になっているため、「いち社員」の発言が
「会社全体」のイメージとして取られてしまうこともあると思います。
リクルーターにも正しい教育を行い、意識付けをすることが必要ですよね。
コースの詳細はこちらからご確認いただけます。
内容にご興味がございましたら、展示会中にも説明員にお問合せ
いただければご説明いたします。
e-Learning WORLD の特設サイト、NetLearning WORLD では、「ご意見箱」をご用意しました。
「ご意見箱」では、事前に聞きたい内容をご連絡いただければ、
当日必要書類をご用意いたします。
よりスムーズにコースや事例の紹介をすることができます。
ぜひ こちらもご利用ください。
「全社で取り組む リクルーター業務の基礎知識」コースを開講しました。
採用環境は学生にとって売り手市場に移行している中、
よりよい人財を早く、確実に確保するため、人事関係者だけでなく、
「リクルーター制度」をとっている企業が増えています。
就職活動中の学生は、面接官や先輩社員の一挙一動に目を光らせ、
その企業を見定めようとしています。
リクルーターとして活動する社員は「いち社員」という認識でも、
学生にとっては「会社の代表」になっているため、「いち社員」の発言が
「会社全体」のイメージとして取られてしまうこともあると思います。
リクルーターにも正しい教育を行い、意識付けをすることが必要ですよね。
コースの詳細はこちらからご確認いただけます。
内容にご興味がございましたら、展示会中にも説明員にお問合せ
いただければご説明いたします。
e-Learning WORLD の特設サイト、NetLearning WORLD では、「ご意見箱」をご用意しました。
「ご意見箱」では、事前に聞きたい内容をご連絡いただければ、
当日必要書類をご用意いたします。
よりスムーズにコースや事例の紹介をすることができます。
ぜひ こちらもご利用ください。
ネットラーニングもこのたび、e-Learning WORLD 2008 に出展
することを決定いたしました。
今年はどんな展示会になるのでしょうか？？
出展社向けのオリエンテーションもまだなので、先は読めませ
んが、もろもろ決まり次第随時ご報告したいと思います。
今年もどうぞお付き合いくださいませ
することを決定いたしました。
今年はどんな展示会になるのでしょうか？？
出展社向けのオリエンテーションもまだなので、先は読めませ
んが、もろもろ決まり次第随時ご報告したいと思います。
今年もどうぞお付き合いくださいませ