本日、リクルーターとして入社志望の学生と応対する一般社員向けのコース
「全社で取り組む リクルーター業務の基礎知識」コースを開講しました。
採用環境は学生にとって売り手市場に移行している中、
よりよい人財を早く、確実に確保するため、人事関係者だけでなく、
「リクルーター制度」をとっている企業が増えています。
就職活動中の学生は、面接官や先輩社員の一挙一動に目を光らせ、
その企業を見定めようとしています。
リクルーターとして活動する社員は「いち社員」という認識でも、
学生にとっては「会社の代表」になっているため、「いち社員」の発言が
「会社全体」のイメージとして取られてしまうこともあると思います。
リクルーターにも正しい教育を行い、意識付けをすることが必要ですよね。
コースの詳細はこちらからご確認いただけます。
内容にご興味がございましたら、展示会中にも説明員にお問合せ
いただければご説明いたします。
e-Learning WORLD の特設サイト、NetLearning WORLD では、「ご意見箱」をご用意しました。
「ご意見箱」では、事前に聞きたい内容をご連絡いただければ、
当日必要書類をご用意いたします。
よりスムーズにコースや事例の紹介をすることができます。
ぜひ こちらもご利用ください。
「全社で取り組む リクルーター業務の基礎知識」コースを開講しました。
採用環境は学生にとって売り手市場に移行している中、
よりよい人財を早く、確実に確保するため、人事関係者だけでなく、
「リクルーター制度」をとっている企業が増えています。
就職活動中の学生は、面接官や先輩社員の一挙一動に目を光らせ、
その企業を見定めようとしています。
リクルーターとして活動する社員は「いち社員」という認識でも、
学生にとっては「会社の代表」になっているため、「いち社員」の発言が
「会社全体」のイメージとして取られてしまうこともあると思います。
リクルーターにも正しい教育を行い、意識付けをすることが必要ですよね。
コースの詳細はこちらからご確認いただけます。
内容にご興味がございましたら、展示会中にも説明員にお問合せ
いただければご説明いたします。
e-Learning WORLD の特設サイト、NetLearning WORLD では、「ご意見箱」をご用意しました。
「ご意見箱」では、事前に聞きたい内容をご連絡いただければ、
当日必要書類をご用意いたします。
よりスムーズにコースや事例の紹介をすることができます。
ぜひ こちらもご利用ください。