少し、少しだけ落ち込んでおります・・・。
仕事は結果を出すことを常に求められるもの。
当たり前の事です。
私の仕事は、その”結果”が数値化されて毎回毎回出てきます。
営業の人などは、グラフなどで視覚的にも同僚と比較されるのでしょうね。
それも大変そうです・・・。
私の場合、”満足度”を点数化するので
結構あいまいな部分もあるのですよね。
そのあいまいさを補うために、コメント記入欄があるのですが。
日ごろ、さほど低い評価というのを受けたことがない私は
たまに受けるとキツイな、と。
ただ、その厳しい(?)評価には、やはり理由がある。
点数にばかり目を向けず、原因をしっかり理解して行かねば!
落ち込んでばかりはいられませんね。
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