予定通り 2時半過ぎから
面接が開始されました。
今日の予定は、2名でした。
結果として、私的には、残念ながら・・・
という結果でした。
一人は、48歳 もう一人が 中国人でした。
48歳がダメという訳ではないんですが、
今 中国駐在員のビザ取得が難しく
色々なところで 点数つけられて
最終的な点数が ビザ取得の鍵になります。
それで、45歳以上になると
また点数がガクンと落ちるんです。
人は、良さそうな感じだったんですが
もう一人は、中国人
中国人を日本で雇って 中国駐在員となると
今 わが社で長く働いてくれているスタッフと
待遇で 大きな差が発生します。
わが社のスタッフ 中国人ですが、
よく頑張ってくれていると思っているので
変な波風立てたくないんです。
この子も良さそうな子なんですが、
どっちを取るか??と言えば、
やはり 今 頑張ってくれている
スタッフを取ります。
なんですが、社長が また訳のわからん
自分の我を通し始めたので、
ややこしい事になりそうです。😥😥😥
日本で、雇ってくれれば良いんですがね。。。
さて、どうなるんでしょうか??💫
面接が開始されました。
今日の予定は、2名でした。
結果として、私的には、残念ながら・・・
という結果でした。
一人は、48歳 もう一人が 中国人でした。
48歳がダメという訳ではないんですが、
今 中国駐在員のビザ取得が難しく
色々なところで 点数つけられて
最終的な点数が ビザ取得の鍵になります。
それで、45歳以上になると
また点数がガクンと落ちるんです。
人は、良さそうな感じだったんですが
もう一人は、中国人
中国人を日本で雇って 中国駐在員となると
今 わが社で長く働いてくれているスタッフと
待遇で 大きな差が発生します。
わが社のスタッフ 中国人ですが、
よく頑張ってくれていると思っているので
変な波風立てたくないんです。
この子も良さそうな子なんですが、
どっちを取るか??と言えば、
やはり 今 頑張ってくれている
スタッフを取ります。
なんですが、社長が また訳のわからん
自分の我を通し始めたので、
ややこしい事になりそうです。😥😥😥
日本で、雇ってくれれば良いんですがね。。。
さて、どうなるんでしょうか??💫
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