同期

二重作商店は毎週月曜に朝礼をしています(^^)v

先週の反省、今週の課題など社長から発表があります。

そんな中。

各店に配属された。
新入社員も毎週月曜日は本社に出社にしました。

週に一度市場の雰囲気を覚えることと。

他のスタッフとのコミュニケーションが目的。

朝礼後には・・・・・・。



みんなで集まり。

うちの店舗はこうだ！

みたいな一週間の振り返り。

うんうん。。。。

同期っていいね！

みんな同期が頑張ってることを聞くと。

やる気が出たみたい(^^)/

もっともっと刺激し合って成長してほしい♪

営業戦略？？

昨日、ヤフーのバナーから

『LOHACO』というサイトを見た。

ヤフーがASKULと組んで運営しているサイトだ。

アルカリイオン水87円
エクセラの低糖コーヒー９００ｍｌ99円

などなど。普通にスーパーの特売チラシで買える値段。

しかも1900円買えば送料無料！！

そしてそして。
おそらくASKULと組んでいるということは次に日届くという事。


こんな状況の中。
二重作商店では、お客様の顔を見ての販売に注力しようと思う。

そうそう！
昔の帽子をかぶった八百屋のおじさんが。

釣銭をカゴに入れていたように・・・・・・。

「いらっしゃい」ではなくて。

「おはようございます」

「こんにちは」

「こんばんは」

という挨拶とする。

挨拶を返して頂く。


目指すは・・・・。

お客様から。

10円、100円高くても。

あの人、あの店だったらしょうがない。


と言われるような関係を作っていきたい♪

『きたい』が膨らむ

新入社員とかけて

風船と説く。

そのこころは、

「きたい」で膨らんでいます。


新入社員の5名が研修から帰ってきました

『おかえりなさい』

慌ただしい期初！

今期の期初は慌ただしい♪

新入社員が五人入った事もあるが。

色々な事が起きる。

三月後半の人事異動の影響も。

そんな中。
お互いに忙しく普段はなかなか出来ない。
昨日は社長とゆっくりと話をする機会を得た。
昨期の反省点であったり。
新人の配置。
今期の課題、経営方針。
また、全体的な方向性を決めた。

内容については後日書きますが。
本当に充実した時間を過ごせた。

改めてこの人と一緒に仕事をしよう♪
と思った。

企業が落ちてしまう原因は、主に二つあると思う。

１つ目が、方向を間違えた時。

２つ目が、会社がバラバラになった時。

一つ目に関しては、方向が間違っていれば修正すれば良い。

しかし大変なのは二つ目で。
幹部、スタッフが会社に対して不満を持った時。
やはり。
こんな時はトップが一体化するしか無い。
そもそもトップが一体化していれば。
バラバラになる事も無いのでは。
と思う。

二重作商店では、社長と私。
寺山取締役の三人で基本的な方針を決めているが。
現在はエリアマネージャーも含めて。
全体の方向性を決めている。

なので、方向性を間違える事もなければ。バラバラになる事もないのでは。
みんなで社長と会社の方向性を共有していれば。
絶対にスムーズな運営が出来る。
と思った。

うんうん。
改めて、強い会社になるぞ。

新人研修

昨日は新入写真の5名を引き連れ！

二重作商店の各店舗へ研修に行きました(^^)/





各店の店長に自分のこだわりの売り場を説明してもらったり。




美味しいトマトの見分け方を教わったり。




店頭販売のコツを教えてもらったり。



うんうん。

普段は各店のスタッフとそんなに店について。

語ることも無かったので。

安心というか。

頼もしさを感じました(^^)v



二重作商店のテナント部では。

基本的には店舗に入った時点で９０％以上権限を委譲しています。

他の大手スーパーと違い。

売り場作りの指示も無ければ。

価格設定の指示も無い。

マニュアルが無いんです。


よく「出来る人ににはマニュアルはいらない」と言いますが。

私もその通り思います。

自分で考え。

自分で判断して。

結果として数字が残る。




今年入社した新入社員5人にも。

現在の店長のような自立したスタッフになって欲しい。

そのための努力とサポートは。

惜しまずにやろう♪


それが二重作商店の財産になるのだから・・・・・・。

新年度

本日より新年度がスタートしました。

正確な昨年度の数字はまだ出ていないけど。

会社も自分もすごく成長できた一年だったなぁ。




そんな中、当社では五人の新入社員が入社。

二重作商店では最多の人数。

「楽しみながら会社と共に自分も成長する」


この事を念頭に置きながら成長してほしい！





個人的には真面目では無くて。

ユーモアのある人間になってほしい・・・。

・話題が豊富で、好奇心のある人間
・いつもツッコミを考えてる人間
・楽しいイベントを考えるのが得意な人間

などなど
下ネタやダジャレではなく。。

人を楽しい気持ちにさせる人間になってほしい。


そういう人間は周りから応援される。


うん。

自分も新入社員に負けないようにがんばるぞぁ(^^)v