会社での自分の立ち位置。

会社での自分の立ち位置がようやく理解できてきた。


（１）スタッフと社長をつなぐ架け橋になること

（２）社長の考えと同じベクトルを向くこと

（３）他のスタッフより勉強すること

（４）謙虚さを忘れないこと

以上基本的なことかな？と思う。。


他にも実務として
□理念、長期の目標、戦略、経営計画を作る。
□対話力（観る・聴く・訊く・共感する）を身につける。
□コミュニケーションのしくみを考え、学習組織を創る。
□月次決算と業務チェックの効くしくみを作る。
□決算書を見る力をやしない、数字に強くなる。
□ものの見方・考え方（経営の価値観）を学ぶ。
□人脈を築く。
□経営者の仕事をする。
□人材を育成する。

など様々なことがあるが、まだまだ若輩者。
常に上記の（１）～（４）を頭において頑張ろうと思う。


なぜ？こんなことを書いたというと・・・・


最近になって社長が後継者育成のプログラムや
セミナーに積極的に参加させてくれている。

現状では正直、社長の期待に応えるだけのことをしていない。
プレッシャーが大きくて、意外とできていない。

ブログの更新もその一つ。


普段は社長との会話はそんなには多くないが。

少ない会話でも充分に社長の考えを理解して。

今の社長よりも立派で本物の経営者にならねば(^^ゞ








社長にご馳走してもらったお気に入りのお酒。

またご馳走してもらえるように・・・・。


よし！気持ちを切り替えてがんばるぞい！

やらなきゃ(^^ゞ

ブログ更新やらなきゃ、やらなきゃと思ううちにはや一か月以上。

やばい！というか自分が情けない！

やるやる言ってやらない奴が一番嫌い・・・・・。

反省<m(__)m>