また工業界に詳しい人は研究開発の流れ

これらに加えて直接あるいは間接と研究と開発に関する組織、革新的な生態係が一連の専門のサービスを含め、リスクの投資、法律顧問、財務会計監査法人は、プライベートエクイティファンドは、投資銀行と他の諮問機関や専門家。バリューチェーンの産業チェーンのある特定地域内の充実は革新的な生態係が成熟したマークの一つ。生物の科学技術の革新と切り離せない様々な専門の人材。新薬開発チームの中の両方の基礎を身につける生命医学最先端の知識人の、また工業界に詳しい人は研究開発の流れ、プロジェクト管理とリスクコントロール。創業に会社にとって、思い切って冒険の起業家と指導者の中心的役割を消せない。また、研究開発チームに依存する学科にまたがり越えて部門の協力で、チームのメンバーとの間の理解、信頼と尊敬の礎石プロジェクトを。リスクの投資は生物の科学技術の革新をしているのが触媒とてこの役割。マスタリーは生物科学の投資家が懂得各種技術、規制と市場のリスクコントロール策や新薬新技術開発の長いプロセスを十分覚悟。
婦人服新品しかも、「一本のないぐらい」、業界のリスク投資需要相当規模の投資グループ。多くの投資者と投資会社を互いに推薦プロジェクトの共同投資リスクと共有して資源を分担する。革新プロジェクトからの薬を市場まで、臨床を通じて前と3回臨床実験は、しばしば10数年の時間。安定透明期待の政策の環境や知的財産を十分尊重と保護、は創業者や投資家について「十年一剣を磨く」の投入と約束の礎と決定。中国生技革新生態が形成されつつアメリカと比べて、中国の生物科学技術革新の生態係はまだ初期段階では、急速発展傾向が。経済が発展するにつれて、患者はまだ満足の医療が増え、医薬市場成長。生物として、国の戦略的新興産業の一つで、重視を受け。十一五十五期間に、国家バイオ医薬基盤研究と重大な新薬創製も特別資金投入。国内の大学の研究所や病院を大量には生物の醫学科学研究の技能の人材。新薬の研究開発に関する規制、知的財産権保護の法令も日に日に改善。各地の政府が投資を構築し、生物科技園区を優遇政策の投資や人材起業。多くの園区はかなりの規模で、例えば上海浦東張江高科技園区、蘇州バイオナノ科技園、武漢光沢生物城など。2005年から、多国籍药企から華を研究開発センター。近年国内药企も徐々に増やさ開発投資。
お洒落なレディース生物科学創業会社もも、新薬を始め、臨床や市場。一方、中国の新薬開発アウトソーシング産業、新しい勢力が突然現れる、世界の新薬開発の産業チェーンの有機的な構成部分。これは中国と他の新興国に比べ、独特の資源優勢。国際国内の資本市場の繁栄、リスク資本生物科学技術として投資のホットスポットのひとつ。国際的なトップのリスクキャピタルオボ資本とデモ隊を含む資本も国内で生物医療健康分野への投資。世界的に有名な弁護士事務所などの衆に達して、科律などの中国業務も広げて。現在、国内生物科学技術革新のバリューチェーン含むた研究、産業化、市場化や資本操作のそれぞれの一環。革新的な生態システムの中核人材。中国の生物の科学技術の革新の進歩のおかげを大量には海外の研究と開発と管理の背景の帰国を結びつけて帰国して発展して国内研究人材の優位。百華協会として世界的な生物医薬健康産業界の高層の管理者の組織は、中国の科学技術の革新を生物生態係の改善から積極的な役割。百華会員が数百だけが、ビジネスを開発し、発展して、産業化、投資、法律の様々な資源。
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とても注目を集めるようにも発展の見通しが

4人の若者がきちんと仕事を辞めて穏やかな、創業チームを作って、1項出して無料の写真類APP（スマートフォンのサードアプリ）。聞こえはちょっと不思議？近年、スマートフォンの流行しAPPになった多くの創業者の流行の選択。それでもの創業プロジェクトが新鮮で、とても注目を集めるようにも発展の見通しが、創業者は直面して最も実際の問題：無料APP利殖できるか？近日、情報・タイムズにインタビューしました。この創業メンバーは風の息子は、私たちと彼らの創業の経験を検討し、一緒に無料APPの米櫃。発売1年数万人のユーザーを持って風の息子は記者に教えて、彼と3人のコンビで辞めて、登録して1家の会社。4人のグループの中で、1人のメンバーのプロダクトマネージャーを担当して、1名のメンバーのデザイナーになり、1名のメンバーが担当して技術開発、風子は主に製品の運営と普及。
レディース ジャケットしばらく調査と模索して、彼らはやっと発展方向は携帯での撮影で。当時、国内市場に現れたいくつかの撮影類APPが、風子は発見して、主に取り組む美化画像提供人物の肌などの道具類機能、風の子と仲間たちの期待は高品質の撮影を分かち合いのコミュニティ。彼らは喜んで発見して、このような製品の市場ではない。そこで、続いて順序を推進。まず花半年開発プログラム、そして、昨年初め、彼らは正式にローンチされた「閃影」APP。現在、この無料APPは数万人のユーザーを持って。記者は「閃影」APP登録ユーザー体験を発見して、このソフトを使って、一般的にはスナップで即時の生活での携帯電話の中ですでに光景たり、写真を撮影し、そして使用ソフトが提供したフィルターを加工する創作をクリックし、再投稿閃影コミュニティ、Twitterなどの人と分かち合うプラットフォーム。リアルタイムのプラットフォームを共有したい、海外では携帯での撮影は主流化。風子は記者に教えて、携帯での撮影は国内市場がスタートしたばかりで、しかし予見することができて、それになりつつある、きっと多くのユーザーに投入して。
ファッションのワンピース携帯で撮影、そして即時分かち合い、大きなトレンド。その例によると、アメリカ著名ニュース週刊「Time」に掲載された昨年のカメラマン・iPhoneで撮った写真は、これらの写真はハリケーンが来る時第1時間を撮影して、すぐアップロードInstagram（アメリカ有名APP）で、注目されるように。風子とパートナーたちを国内の即時分かち合いのプラットフォームを引きつけて、多くのユーザーを投入、写真と動画の格差はますます小さく。詩情フィルターの名称および映画「文芸的」「閃影」APPの位置づけ。風子は記者に教えて、「閃影」という名称英文名はshining、実はそれは1部の映画の名称、日文原名《シャイニング」が、考えて「シャイニング』は、ホラー映画が彼らを考えた後で、やっとAPPの日文名称決定を適切に覚えやすいの「閃影」、彼らはチームも「閃影」を名目に。面白いのは、「閃影」APP当面の10項フィルター（写真を撮った後に加え、画像の各種の特殊効果）、その名称も由来は映画、例えば白夜、アニー、香水、廊下、暮れの光、トビなど。
レディース ファッションこれらの清新で、詩的な名称だけでなく、APPの位置付け合っても、ユーザーの目の前に明るい。また、開発者の案内の下に、ユーザーが試みにも自分の発表した写真を貼って各種の面白いラベル、たとえば恋人の間の相互の写真を撮って、好きに貼付いい撮影恋人」タブ；撮影お揃いの物品の写真や恋人の写真は、ユーザーのアニメーションに「愛のために」。線の下で活動する吸引目標ユーザー風子によると、現在彼に惹かれたいが創作力、写真一定の要求のユーザーを追求し、非は美容効果。

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この群の人は彼らが適切なパートナーやライバル。次に、いくつかの技巧を通じて接触し、認識、理解、疎通して、高い効率の適切なパートナーを見つける。あと三つ小さい技巧技巧一：知合い推薦。知人のを助けることができる判断潜在的パートナーの品性、価値観、経験など、かどうかの創始者にふさわしい、小さくなった選考やカップル過程。技巧をまとめて二：配向。見つけて欲しい人を通じて、創始者の人脈や外部の力を借りて、適当な人。3：技巧を孵化器。天使と投資家の資源。これらのチャネルとコミュニケーションを分かち合い、創業idea、要求する、一般に獲得譜の人選。どのようにして優良品質のチーム？コア員は必ず優秀効率を専門に八百屋+が+アウトソーシング節約にまず、創業チームは創始者、パートナー、最初の核心チームは非常に重要な。最初は１０～２０人は全体の草創会社の核心の人材を必要は効率的な実施チームを借りることができ、外部の力を募集する。次に、専門的选択。専門を探しに八百屋で核心チームメンバーの前期の仕事を担当して、直ちに調整業務便利。
婦人服新品コアらがある分野はもっぱら、横方向に発展して、急速に成長する。第三、上手に利用して外部資源。最少のお金にして最大の事は、非中核と共通のアウトソーシング、効率を向上させ、コストを下げる。第四、創始者のコスト意識が強い。普通の草の根創業、まるで街路店、いつでも倒産、きっとできる省省。「人材だけを選んで、適切な、選ばない最高の、高いか安い。人に選んで、人に尽くすで。創業沸く金倒産のケースも、きっと危機意識やコストコントロール措置。第五、選択の人材が、執着しない頑固。双方の选択は、合理的にカップル。創始者の需要はちょうど彼の需要、創始者の容量はちょうど彼の希望は量。第6、している従業員の貧しい創業。コア従業員にも同等のレベルよりも高い業界の同等の給料は、より現実的な意味が空論オプション。第七人を雇い、ゆっくり、炒め人が速い。問題にぶつかる、直ちにつなぐ、もし話がまとまらない、適時に着替え、相互に乗り遅れない。
お洒落なレディース特に態度や価値観について、もし適当ではない、すぐに交換。100人以内、製品をガイドの創業チーム：要らない完全な組織構成、集中のすべてのエネルギーを攻業務、行政、財務、法律などを学芸員の兼職して、必要な時にアウトソーシング；作成するための小さな美」のゲリラ；探して最も適切な人間ではなく、最も牛人を保ち創始チームの核心の決定権はきっと制御、創始者であるパートナーに；チーム目標設定、段階的に進めて、プロジェクトを核心にない、じゅうたんを敷く。急速な成長期に入るときにチームが、１００人を超える時：まずチームが明確に会社の戦略層、管理層、執行層、適切な人に適当な位置、組織構成永遠をめぐって業務の発展。創始者はいつも保持人材への好奇心を続け、面接の良好な習慣。そして、その業務や目標も非常に明確に、高度成長の時、創始者がひとつ探して自分より強い職業マネージャー業務を招いて手入れして、専門の人士の人的資源管理に従事し、インセンティブ政策オプションを有効に使って。
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彼はこの反逆のイメージを頭と仲直りさせる

当時、この町は州議会選挙で選ばれた白人至上主義者、元の3 K党リーダーデビッド・デューク（David Duke）として知られ。汗が自分の知能の才能が、高校期間の国・地域の数学コンテストに参加して、やっとこの町には逃げ、マサチューセッツ州ケンブリッジ郡のハーバード大学とマサチューセッツ工科大学。大学に入った後に、汗も自分らしく高校は死亡のメタルバンドのように、副強情で不遜な様子で、さらには筋肉を鍛え、ワイルドな髪型を殘していて、耳にピアスを差し。彼はこの反逆のイメージを頭と仲直りさせる。汗「私は逃げてた思い出たくさんの授業で、4年を2つの学部学位と修士の学位。授業をサボって怠らない。たくさんのは教室の上で座るより効率的な勉強方法。」しかし、2009年に、サルマンの反逆時間すでに久しい過去。
人気 婦人服この時の彼は名のヘッジファンドのアナリスト、給与手厚くて、息子がおくるみに寝て、妻は医学職業訓練を受ける。金融業界の仕事だが、ハーバード・ビジネス・スクール工商管理修士の学位を持っているが、2人の預金から100万ドル。汗が想像を超えて行くフルタイムをYouTube動画。しかしそのメールを汗がその壁を乗り越えて。彼は仕事をやめた、閉じこもって寝室のクロークの中で、制作動画。彼の妻は、条件だけは許して彼を維持年。10ヶ月後、汗も得ていません融資、ほぼ放棄の縁。その時、彼は最初に受け取った小切手から安・ドール。ドール思い出は言います：「私は決定のために貢献。本当に驚いたのは、サルマンにはいくつかのニュース番組CNNなどは、私が思うに、彼は経済のゆとりがある。その後はやっと発見して、私は意外にも彼の最大の捐赠人。私はその時の手を発見して、探し部の「本当の」の仕事をして、これは私にとって同じ驚き。」最近出版した「汗が同一の世界の学校」（ザワンポイントでSchoolhouse）、この本を描いた汗学院の物語を描いた未来、そして教育への大胆な構想。汗を回復したい、以前のような各年齢層の子供と一緒に教室で、彼はこれを促進できる年上の子供は子供を担当する。
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