「「ブラック企業から残業代を回収したところまでの一連ツイート」」 (Togetter)(egone)GJｗｗｗｗｗｗ
これから就職する人や今ブラックに勤めてる人は目を通しておくと気が楽になるかもね
コピペでまとめると
・会社側「うちは残業代は出ない」 ＝みなし残業 ＝労働基準監督署へ届出ているか確認
・労働契約書の締結と就業規則の確認 → 会社側「そんなものない」 ＝36協定結んでいない可能性(リンク先 なるほど労働基準法)
確認できない場合
・残業命令を出した上司の名前、言い渡された業務内容、時刻を事細かにメモる。
・会社へ残業代を支払うよう請求 受け付けない場合 → 労働基準監督署 「労働基準法第35違反の告発にきましたー」と申告。
>とにかく理不尽な目にあったら、堂々と闘ったほうがいい！！
>あなたが我慢しちゃうことで奴隷自慢の連鎖が始まる。本当に窮地に陥ったひとが声を上げられなくなる。
>自分のためだけではなく、みんなのためにも、ちゃんと闘ったほうがいい。
まったくその通り
戦った結果会社が潰れて雇用が失われる可能性があるのかもしれないけど
そんな会社にしがみついた所で3年後、5年後と将来が期待出来るとも思えないから
時間がもったいない気がするけどな・・・・・
仕事のノウハウや経験積むためだけにとか自分にメリットがあるうちはおとなしくしてるパターンもあると思うけど
相手が牙向いてきたら、戦うのがいいと思う。
俺が最初に入った会社は完全にブラックだったけど
夏のボーナスが寸志3万だった時に初めて、この会社ヤバイと気づいたのはアホだった。
別部署だったけど体調崩して辞める人が多い時点で気づくべきだった。
辞める人が多い会社はそれなりに問題があるわけで・・・・
