大事な大事な案件に関して、午前中のうちに良い返事が聞けてひと安心。
昼前にその件で上司を通さざるを得なくなる。
事後報告で考えていただけにこれは予定外
「仕方なく」昼過ぎに報告。
やっぱりダメだ…使えない。
ピンチを救う一手を内密にやっていたのに、成果を褒めるわけでもなくどうでもいい点について聞いてくる(担当者が来ても、その俺に聞いてきた質問はしないという訳のわからなさ)
お決まりの「俺は知らない・見てない・聞いてない」の発言。そりゃそうだ…知らせてないし、見せてないし、報告してないし。
報告して自分から動いてくれるはず無いし、「どうなってる?」と聞くだけで俺の業務リズムを狂わされるのが目に見えてるから、最初から言わないんだよ。
俺が動いてる間に何をしてましたか?と本当に言いたい。
ぶつぶつと小言を言って、ご飯食べて帰るだけで良い給料もらえるなんて羨ましいですね。
それ基準なら俺はどれくらい貰えるんでしょうね。
と、皮肉の1つでも言いたくなる。
同じフロアにいる人からは事後報告のやり方の方が良いとも言ってくれてるし、それは救い。
別の上司には報告済でそこでも「内密に進めておいて、最後だけやらせればいい」とやっぱり言ってくれた。
結局、何もしないし動けないんだから口を挟ませるのは無意味だと周りも分かってるんだよね。
分かってないのは当人だけ。
明日は報告会。
不在時に余計な事やってなきゃいいケド。
でわでわ
昼前にその件で上司を通さざるを得なくなる。
事後報告で考えていただけにこれは予定外

「仕方なく」昼過ぎに報告。
やっぱりダメだ…使えない。
ピンチを救う一手を内密にやっていたのに、成果を褒めるわけでもなくどうでもいい点について聞いてくる(担当者が来ても、その俺に聞いてきた質問はしないという訳のわからなさ)
お決まりの「俺は知らない・見てない・聞いてない」の発言。そりゃそうだ…知らせてないし、見せてないし、報告してないし。
報告して自分から動いてくれるはず無いし、「どうなってる?」と聞くだけで俺の業務リズムを狂わされるのが目に見えてるから、最初から言わないんだよ。
俺が動いてる間に何をしてましたか?と本当に言いたい。
ぶつぶつと小言を言って、ご飯食べて帰るだけで良い給料もらえるなんて羨ましいですね。
それ基準なら俺はどれくらい貰えるんでしょうね。
と、皮肉の1つでも言いたくなる。
同じフロアにいる人からは事後報告のやり方の方が良いとも言ってくれてるし、それは救い。
別の上司には報告済でそこでも「内密に進めておいて、最後だけやらせればいい」とやっぱり言ってくれた。
結局、何もしないし動けないんだから口を挟ませるのは無意味だと周りも分かってるんだよね。
分かってないのは当人だけ。
明日は報告会。
不在時に余計な事やってなきゃいいケド。
でわでわ
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