2024年4月から、医師の働き方改革で当直や残業の管理が厳しくなります。とても良いことです。
先日も若いレジデントが過労死した悲しいニュースが出たばかりでした。早急に実行に移してほしいものです。
ところで、当直先が「宿日直許可」を得ていれば、労働時間としてカウントされるのは「診療した時間のみ」になります。寝当直などほとんど仕事がない場合であれば、例えば患者が転倒したなどの不測の事態で呼び出される以外は労働時間に含まれません。病院内にいないといけませんが、労働時間に含まれないのです。
上記に述べたように、この「宿日直許可」は宿日直中に従事する業務は、通常業務とは異なる、軽度又は短時間の業務であることが条件です。
でも、夜間救急車が何台も来るような病院でも「宿日直許可」が出ています。
2次救急しているところは宿日直許可出すべきではないんですよ(# ﾟДﾟ)厚労省わかってんのかね？
