業務管理部が話に来てくれたよ～

 

 

 

現場内で

パートさんの働き方

（シフト希望、休み希望その他もろもろ）

 

 

いろいろ

あったんですが、

 

 

会社側はなにひとつ動いてくれなくて

問題あっても

謝罪すらなくて、

 

 

いろいろため込んでたんだけど

 

 

今日うすいさんが来てくれたよ

 

 

 

やっと。

 

 

 

 

 

あらいざらい現場の問題点話して

（まぁ主にパートさんの

勤務体制の話だけだから

問題少ない方だけど）

 

 

時給関係とか手当とか

契約とかに関しては

わたしは何もできない、

関知していない部分だから

 

 

やっと会社の人が出てきてくれて

ちょっと安心した。

 

 

 

 

 

まぁ中番希望の３人に

３日ずつ早番をお願いするってのは

 

 

そもそも受けてくれるか問題だし

始まったらまた新しく業務教えなきゃいけなくて

新たな問題が出て

大変かもしれないけれど

 

 

現状の人間でやっていくには

こうしていくしか他ない。

 

 

 

難しいな

ほんと難しいな

 

 

 

 

 

でも相談できてよかった。

 

 

わたしひとりじゃどうにもできん。

 

 

 

 

やっと、やっと動いてくれた。

 

 

 

 

 

あとはスキルマップかぁ…

 

 

正直、

とっても、やりたくないなぁ

 

 

ええやん

うちらの現場あんまり向上心ないし

そういうメンバーそろってへんよ

 

 

現状維持

それすなわち最高。