報告>>1月30日・第一回本裁判

本裁判・第一回目、神戸地裁にて。

BABYのお客様方を含む沢山の人が傍聴に参加して下さいました。
しかし、傍聴席が満席で、参加してくれた人が入りきらず、外で待つ、という異例の事態が。
会社側は弁護士のみの出廷でした。
次回、二回目は前回より傍聴席の数を増やして少し大きい法廷で
【３月５日】に行われます。
本裁判は公開です。
事件の内容や事実だけではなく、その人の人間性や行動も明るみに出て
傍聴に来て下さる皆様が、どう思うのか何を感じるのか。
私は、逃げません。
最後まで、自分の意志を貫き通し、闘い続けます。

その意志を文章にまとめ、裁判当日、意見陳述書として読ませて頂いたので
以下に掲載致します。


　　　　　　　　　　　意見陳述
私は「辞める」と言った事は一度もありません。
実家を出て暮らしている私は、生きていくために仕事をして必要な収入を得てきました。
私たちの生活は生きていくのがやっとのことでそんな簡単に仕事を「辞める」とは絶対に言いません。
奥田店長（当時）のスタッフに対する苛め、言動を除いて仕事はとても楽しかったので、職場を良くしたいという思いから社長に相談しました。
審判では、奥田店長と働きたくないとか、二人の元スタッフと行動を共にしたいと考えていたことが辞める動機になったとされていますが、これは全く話が逆であり、私たちはＢＡＢＹで働き続けたいという強い思いがあったからこそ、勇気を出して社長に相談したのです。
ところが社長は私を含めた元スタッフの話を聞こうとはせず、一方的に「めんどくさい」と突き放し、挙句の果てには「君たちの言っている事は嘘ばかりだ」と、ＢＡＢＹ三宮店で起きていることをしっかり確かめようともせず、私たちの話を真剣に聞いてくれませんでした。
私たちスタッフが、会社代表者に電話するのにどれだけの勇気がいったのか、働き続けたい、お店をよくしたいという強い気持ちがあったからということを理解して欲しかったです。
社長の言うような直ぐに辞めてしまうパート労働者ばかりではありません。辞めたい気持ちがあるのなら、社長に相談する前に辞めています。
私は退職届も出していませんし、社長や会社から退職届を出せとも言われていない中、何も解決しないまま辞めさせられるのはおかしいと思い、事実、奥田店長が原因で、オープニングスタッフが全員辞めていった事もあり、このままではいけないという想いから労働組合に相談しました。
簡単には辞められないし、ＢＡＢＹで働き続けたいと考えていたからこその相談です。
大企業や雇い主側は、立場の弱い契約社員やパート労働者等の非正規労働者を苛めや一方的な会社の圧力で追い詰め、労働者は精神的に耐えられず、「辞めたい」と口に出す事はあると思います。
又、口には出さなくても、悩んだりしていると態度に出たり、審判で指摘されたような辞めることを予定していると思われる行動をすることはあるかもしれません。

しかし、それは「辞める」ことではありませんし、そうした行動があったからと言って労働者に責任があるというのはおかしいと思います。
派遣労働者、パートやアルバイト労働者を散々利用して利益をあげながら、簡単に切り捨てられ、見捨てられた労働者の気持ちが分かるでしょうか。
それはおかしいよと声をあげることさえ大変なことです。
アルバイトだって誇りがあり、仕事に生き甲斐も感じています。
ＢＡＢＹだってアルバイトが居ないと商品を売ることさえできません。
アルバイトを使い捨てにする企業に明日はない、苛めを無くし人間らしく働ける職場にするために私は多くの方の支援を受けて声をあげました。
どうか公正な判決をお願い致します。
２００９年１月３０日
裁判官　殿



私には沢山の仲間が居ます。
いつも支えてくれる、仲間に感謝しつつ
岩上愛は、これからも闘っていきたいと思います。


岩上愛