いよいよ志望度の高い企業の選考が始まる。
ここまでは、志望度の高い順に結果が出るようにスケジュールを組むことに成功するなど、順調。
昨日の面接は、本番前の最後の面接ということで、本番を想定して臨んでみた。
出来は70点ってところかな?
最終だったら落ちうるな。
俺は、やっぱり、アピールに欠ける。
友人の話を聞くと、それはがっつき過ぎだろ~って思ってしまうが、彼曰く、それでもがっつきが足りないらしい。
ここで、がっつくとは、「どんな質問でも、アピールに持っていく」という意味です。
例えば、「うちの志望度は、どう?」という質問に対し、
俺 : 「(なぜ?という次の展開を期待して)御社が第一志望です。」
がっつく人 : 「(志望動機を言ってから)御社が第一志望です。御社から内定を頂ければ、すぐにでも就職活動を止めます。」
確かに、並べると前者(俺)はチープだわ。
ちなみに、俺は、会話のテンポの良さで、相手の話を聞きながら自分の話ができるということをアピールしようとしている。
というか、この、「相手の話を聞きながら自分の話をする」というのは、ポリシーみたいなもので、なかなか譲れないものなのだが、それでもがっついた方がいいのかな?
しゃーない、相手に伝わらなければ意味が無いので、がっついてみるか。
俺の場合、がっつくくらいが丁度良いんじゃないかな。
ここまでは、志望度の高い順に結果が出るようにスケジュールを組むことに成功するなど、順調。
昨日の面接は、本番前の最後の面接ということで、本番を想定して臨んでみた。
出来は70点ってところかな?
最終だったら落ちうるな。
俺は、やっぱり、アピールに欠ける。
友人の話を聞くと、それはがっつき過ぎだろ~って思ってしまうが、彼曰く、それでもがっつきが足りないらしい。
ここで、がっつくとは、「どんな質問でも、アピールに持っていく」という意味です。
例えば、「うちの志望度は、どう?」という質問に対し、
俺 : 「(なぜ?という次の展開を期待して)御社が第一志望です。」
がっつく人 : 「(志望動機を言ってから)御社が第一志望です。御社から内定を頂ければ、すぐにでも就職活動を止めます。」
確かに、並べると前者(俺)はチープだわ。
ちなみに、俺は、会話のテンポの良さで、相手の話を聞きながら自分の話ができるということをアピールしようとしている。
というか、この、「相手の話を聞きながら自分の話をする」というのは、ポリシーみたいなもので、なかなか譲れないものなのだが、それでもがっついた方がいいのかな?
しゃーない、相手に伝わらなければ意味が無いので、がっついてみるか。
俺の場合、がっつくくらいが丁度良いんじゃないかな。