超ネガティブ

早くポジティブに前向きな考え方の出来る人間になりたい。

少し前のお話②

【続き】私も同行しトイレやロッカー (鍵を開けさせた) まで調べられ、屈辱的な１日を過ごした。

私は泥棒扱いされている。とりあえず定時までいて、無実を証明しなくては。

実は私の明細は女子社員の元にあり、私の元には彼女の物があったはずだった。でも私の鞄にはなかった。ないという事は落としたか盗られたか。

「私の個人情報が見られてしまう」


じゃあ、私の個人情報はどうなる。私が入社した頃から私が主人も息子も障害者 (これは事実だ) で人より多く時給をもらっている (そんな訳ないだろ) とか生活保護受給者家庭 (事実無根だ) など言われ、個人情報云々言う様な会社かと私は思っている。

少し前のお話①

と言っても先週の木曜日のお話。
私の会社は毎月２０日にお給料が支給される。この日がお休みの場合は前日に振り込まれる仕組み。なのに私が所属する職場の、製造●グループと呼ぶのだけど、そこのリーダーさんは当日ではなく前日に給与明細を配布してしまった。

その直後に事件は起こった。

リーダーはとある女子正社員とパート社員である私の給与明細を取り違えて渡してしまったのだ。そんな事になっているとは思わない私はいつもの様に鞄の中にしまい、仕事をして、正午には社員食堂に行き食事を始めた。その時リーダーと女子社員 (いつものお局様ではない) が やって来て、職場に戻って来る様に言って来た。

「私の給与明細を返してほしい」

何が何だかさっぱりわからない。リーダーから説明があり、私は手元にある自分のかばんの中身を机の上に並べる様に言われ、言われるままに従った。

「かばんの中身の手帳の間や袋の中身を開けてほしい」

女子社員は詰め寄り、これにも従い、そこにないとわかると制服の上着のボタンを外し、ポケットの中身を見せてほしい、ズボンのポケットまで見せた。そこにないとわかり納得したと思いきや…。

愚痴り場

カテゴリー限定すると大変だから、ここは何でもＯＫの愚痴り場・しゃべり場にします。

謹賀新年

新年明けましておめでとうございます。

HAPPY NEW YEAR!



迎春を寿ぎ、また新しき年の門出を皆様と一緒に祝いましょう。今年も昨年同様よろしくお願い申し上げます。