新型インフルへの対応

＜緊急告知＞

新型インフルエンザ、パンデミックはまだまだこれからということ。
クライアントを訪問して危機感をもったことがひとつあります。

クリニックのスタッフが新型インフルに罹ったときの対応は決まっていますか？
まだ殆どのクリニックで決まっていないと言うのが現状のようです。

スタッフが新型インフルに罹ったら？
タミフルやリレンザを服用して症状が軽快するのに２日間、治癒するのに更に数日間を要します。

当初の２日間をどうしますか？
強制的に出勤停止とすべきです。
その後の数日間は症状により本人の判断にまかせる。

では出勤停止とした２日間の休暇の取り扱いはどうしますか？
特別休暇を与えるか、有給休暇として扱うか、欠勤扱いにするか？

私は有給休暇として取り扱うようにお勧めしています。
あとの数日間も本人の申出により有給休暇扱いで宜しいかと考えています。

いずれにせよ
出勤停止にすべきかどうか
その場合の休暇の取り扱いをどうすべきか

早急に取り決めて、スタッフ全員に周知徹底せることが急務です！
その時になって混乱することのないように早急に周知徹底して下さい！

医療機関でインフルを流行らせるなんて話しにもなりません。