個人面談

私の会社は外資系で、６月が年度末になる。

…と言うことで
今日、来年度に向けた個人面談が行われた。

事前に「自己評価」を提出し、
それに基づく話し合いになる訳だが、
私の場合、
形式的な上司を力ずくで押し切るだけなので、
正直なところ、まるで意味がない。

結局のところ、
こちらの言いたいことを述べただけ。

組織というのは、
上から下への評価だけではなく、
下から上への評価も反映されないと、
有効に機能しない。

個人的には
最高のチームを築き上げたいのだが…。