『「攻めの経営」を促す役員報酬』を改訂しました（経済産業省）

『「攻めの経営」を促す役員報酬－企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引－』を改訂しました

経済産業省は、『「攻めの経営」を促す役員報酬－企業の持続的成長のためのインセンティブプラン導入の手引－』の改訂を、2019年3月8日に公表しました。

問合せが多かった項目を中心にQ&Aを改訂したとのことです。

具体的には以下の3点です。

・役員報酬向けの株式交付信託に関する税務上の取扱いについて（Q16等）

・事前確定届出給与である株式報酬に相当する金銭報酬（ファントムストック）を非居住者役員に交付する場合の取扱いについて（Q18）

・役員の病気や不祥事により業績連動給与の一部を支給しない場合の損金算入の取扱いについて（Q73）