2025年5月の月例会は、藤堂会員による「新入社員向け研修」の実演

5月の月例会は、藤堂会員による「新入社員向け研修」の実演でした。

特に建設業界では従業員の定着が深刻な課題となっていること、一度退職に心が傾いてしまうと

引き留めることは非常に困難であること。

その前の段階から組織としてエンゲージメントを高めること、従業員と対話すること、従業員の心が離れるのを防ぐ

といった未然に防ぐための研修を実演されました。

パフパフラッパを用いたり、ヘリウムリングを用いたり、自己紹介ゲーム（3つのうち1つ嘘の自己紹介を当てるゲーム）

といったゲーム性を意識した従業員にとっても楽しめる内容をたくさん紹介していただきました。