研修

開けたくない 封書


中身は

評価者になるための

テキスト( ノД`)


私なんぞが

評価者になって

いいのだろうか


… 。


一個人の

分かる と 出来る

これを評価するためには

私自身が

分かって 出来ていなければ

ならんてコトですよねぇ…

私にそんな能力

ございません(/_T)


無理だぁぁぁーーー!!!!


と 思いますが

自分の介護を振り返るために

学習しまスッ(￣_￣)汗．



職場には 四つのじんざい があると

昔 どこぞの研修で

聞いたコトがあります

そこで書き写した

いろいろな じんざい を

そのまま転記します

一．人財 → なくてはならない存在である人

二．人材 → そこそこ力を貸してくれる人

三．人在 → 頭数にはなるけれど プラスにもマイナスにもならない人

四．人罪 → そこにいることで 迷惑する人邪魔になる人

色々なじんざいが ありますが

皆 大切な存在なのだと 認め

評価し 育てていくコト

果たして 私にそれが 出来るのだろうか

不安である|(-_-)|


私が人を評価する前に

誰か 私を評価して下さい!!!!

私には 荷が重すぎマス(ーー゛)


齢をとると

職場で注意されることが減ります

減った ＝ 仕事が出来る

という方程式は 当てはまらず

先輩に注意できないとか

怖いから云えないとか

そんな理由だけだと思うのですが

そんなのどーでもイイから

注意され 指導して欲しいと

今でも思っている 私

云われれば 凹みますが

云われなければ 気づかないコト

沢山あると思うのです



なんか 気分が滅入ってきたので

この辺で切り上げますが


まぁー マズは自分のために

テキスト読んでみますわぁ～φ(・ω・*)☆

相当 頑張れ ｇａｎｉｅ(￣_￣)涙