男女雇用均等法違反

今日、長野から、この3月に大学卒業、役場に勤務したばかりのお嬢さんが二人で来た.二時間ほど見学した後 話をしたら入社してすぐに彼氏が出来て秋にでも結婚するそうだ。上司に報告すると会社を辞めてもらわなければならない・・・で悩んでいるとのこと。昔の考え方の上司がいるのか？昔からの風習が優先するのか知らないが、結婚妊娠を理由に退職を迫る役所がまだ存在する。これを許している労働省、監督所、が立ち上がらなければ人口は減るばかり、少子化対策担当大臣なんの為にあるのだ！全国の役場、支所に監督者を回して改善命令を出せ！男女雇用均等法違反を見逃すのか。