その仕事を受け持ってから
数年経つけど
希望者から書類を受け取り
貸し出せばいいと口頭での引き継ぎだった
あたいが引き継ぐ前の件で
いろいろ問題も発生したが
他に抱えている仕事もあり
必要最低限にこなしていた
今年度に入り
残業を諸事情で禁止され
受け持っていた仕事も減り
時間に余裕?が出来たので
本腰を入れ
改めて書類整理を始めた
が・・・
想像していたより問題有りで
何とか軌道修正すべく
無い頭を振り絞っていたが
また、壁にぶつかり
Mr.○○であるベテラン係長
(○○は、あたいの課)に相談したら
『課の管理責任が問われる』だって
言っている事はごもっともですよ
けどね
ココで正さなければダメなんじゃないの
本来、前任者までがキチンとしてないからでしょ
なのに、なのに
すげぇ悔しかった(;つД`)
あたい以前の貸し出しで
何か問題が起きても
一切、責任は取りませんから
数年経つけど
希望者から書類を受け取り
貸し出せばいいと口頭での引き継ぎだった
あたいが引き継ぐ前の件で
いろいろ問題も発生したが
他に抱えている仕事もあり
必要最低限にこなしていた
今年度に入り
残業を諸事情で禁止され
受け持っていた仕事も減り
時間に余裕?が出来たので
本腰を入れ
改めて書類整理を始めた
が・・・
想像していたより問題有りで
何とか軌道修正すべく
無い頭を振り絞っていたが
また、壁にぶつかり
Mr.○○であるベテラン係長
(○○は、あたいの課)に相談したら
『課の管理責任が問われる』だって
言っている事はごもっともですよ
けどね
ココで正さなければダメなんじゃないの
本来、前任者までがキチンとしてないからでしょ
なのに、なのに
すげぇ悔しかった(;つД`)
あたい以前の貸し出しで
何か問題が起きても
一切、責任は取りませんから