働く女性

子育て中のお母さんを応援する社会を目指す と言うけれど、


企業で働く お母さんは、

何も悪い事をしていないのに、

すみません！


と、謝ってばかり。


男性なら、子供が居て 働くのは当然。何も謝る事は無いけれど。


性が違うだけで、理不尽！

会議を招集したくとも、

朝一の会議を設定しては、
保育園へ送って行く際の タイミングによっては、間に合わない場合も想定できる。

また、時短就労となると、

早めに切り上げたいが、
相手があっての仕事なら、

夕方迄に 仕上げたくとも協力をお願いしなくてはならない。

あちこちに 頭ばかり下げていなくてはならない。

何も悪い事をしていないのに。

職場で 出来ない仕事は持ち帰り、
こなして居ても、残業代はつかない。

休日に、子供を誰かに預けて 職場へいき、仕事をこなしても、

報われない。

上司の奥様は 専業主婦。
共働きの忙しさなど、理解できるはずもなく、

いつそ、病気にでもなれば、
分かってもらえるのか？

と、悩む 娘に

労わる事しか出来なかった。