【会社選びには】好かれないものほど愛おしくない【ご注意を】

★BGM★

銀魂OPメドレー　銀魂EDメドレー

観たい（聴きたい）人は画像を踏んでねん♪

　

ネ申だわなぁ。。
サンライズの凄さに改めて感心する。。






























自分の仕事に”誇り”持ってますか。。






























仕事、楽しんでますか。。






























仕事、好きですか。。






























以上。。






























銀魂100話より抜粋w　傑作なのでご覧あれ♪






























いやね。。

以前、話したと思うんすケド。。

オイラ、今年の2月に支店長なんつー立場になったワケですよ。。

万年赤字の支店でw

「なんとか黒字にしろや！」みたいなミッションもあったもんで。。

こう見えてもがんばってた（それなりにw）ワケですな。。










で、先日の会議で「5月の決算」が出たワケでありんす。。

なんと、我が支店。。































まさかの「予算達成」w　ミッションコンプリート♪






























しかも、事業部内TOPの107%っすよ。。

機械割ではなくて、達成率ねw










利益もきちんと出てるし、自分でも達成感を感じていました。。

「こりゃ打ち上げだな♪」な～んて、思ってたりもして。。










が、しかし。。

任務を完遂し、僅か3ヶ月で結果を出した我々に対し。。

会社からは、な～んの言葉もナッシング。。　OTL










別に、「褒めてくれ」とか、「金一封」つー話じゃねえのよ。。

ただ、万年赤字の支店を立て直し、結果を出したメンバーに対し。。

労いの言葉のひとつぐらいあっても良くね？

せめて、こう。。































お疲れさまでしたっ♪　みたいなw































しかも、会議の内容といエヴァ、毎回。。

「ここが悪い」「これからこうしろ」「これは何だ」。。

みたいなのばっか。。

社員を吊るし上げることしか考えてないんだよなぁ。。










そりゃ、社員の管理も大事だろうケド。。

重箱の隅をつつくようなやり方で、何から何まで縛るつーのはどーなのよ。。

みんな潰れちまうって。。マヂで。。










社員の自主性を重んじる。。

こういうコトも大切ジャマイカ？

せっかく予算達成しても、これじゃモチベーション上がりません。。

支店のメンバーも、やる気なくすってバヨ。。

毎週のような休み返上での出勤。。

アフォらしくなってキタ。。w










ま、ストレスは早いうちに解消するのが懸命つーことで。。










オイラは今日も。。































あ・い・し・て・るぅ～♪（≧▽≦）






























みんな、もう打ってない？

個人的には「使徒、ふたたび」より、断然好きなんだケドw

プレとか、全然観れないケド。。

地道にがんばってマスw









CRF創聖のアクエリオン　演出集　その壱

CRF創聖のアクエリオン　演出集　その弐


演出集というより、プレミア集だけどねw

こんな台に座ってみてぇ。。