小説『呆け茄子の花 その二』

尚樹は気脈の通じている直属の上司に「退社」の意志を告げた。

直属の上司は、以前勤めていた会社を辞めこの会社に就職したので

なんらかのアドバイスを貰えると思ったからだ。

アドバイスの内容は要して『立つ鳥跡を濁さず』というものだった。

その時、会社との交渉は始まっていたが、

『暖簾に腕押し』の対応に業を煮やしていたところだった。

そんな中の『立つ鳥跡を濁さず』のアドバイスは「熱した鉛を飲む」思いで聞いた。

尚樹の勤める会社は、尚樹が勤め始めた当初は

創業者が社長を務める言わば「ワンマン」の会社であった。

その当時は立ち上げ当初の会社員も居て、夏場など社長の号令で一部の社員に

拘束時間中だというのにバーベキューの用意に走らすなど良い面もあった。

しかし、創業者が会長に退き創業者メンバーで「社長の右腕」と頼る常務が社長になり、

創業者の娘婿が専務に就くと、専務の専横が始まり、会社の業績は上がったが、

会社全体に一体感が無くなり、「物言わぬロボットが作っている」様だった。

全てがシステマチックになり、他言は許されなくなった。

そんなところで「保証」を求められる状況では無かったが、

尚樹は「どうせ辞めるのだから・・・」と、半分自暴自棄になり交渉に挑んだのだが、

交渉相手が、元常務で今はサラリーマン社長の奥村であったので

具体的な話にはならなかった。

本丸の娘婿専務である大三郎を引き出さなければと思っていた。

しかし、この専務の大三郎、正社員の経験が無く、また高校に進学せず

ブラブラしていて、その時たまたま交際していた

当時の創業者社長の娘と付き合っていて、子を孕んだので息子の居ない社長家に

婿養子として入ったのだ。

大三郎の専横振りは、その時の社員を震え上がらせた。

「全ては金」という考えの基、「札で頬を叩く」様な振る舞いで、

またそれを注意する古参の社員も首をすくめていた。

尚樹はそんな相手と交渉のテーブルに着こうとしていた。




「その３」につづく








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