7月下旬に、アメリカ本社のボスに朝電話会議するから8時に来いというメールを夜の9:30ごろもらって、なんとなく予想はしていたけどレイオフの通告だった。(毎朝7時半には会社に行っているので8時は普通に仕事中)。レイオフってBattle Cardって言うんですね。USの同僚が自分もgot a battle card って。
思えば15年前に入社して以来買収されるまでは4半期ごとにレイオフがあり、それをうまく免れつつ日本の社員は4人に激減。5年前に今のちょいケチな会社に買収され、ワールドワイドでの元の会社の同僚が少しずつレイオフされていたからいつかはやられると思ってたし、4月に交代した日本のカントリーマネージャが最悪なんでレイオフしてほしいなと内心思ってた。レイオフなら退職金(パッケージ)ももらえるし(通常の退職には退職金ないし)、有給は買取。
大喜びで8月31日での退職同意書にサイン。そして8月中は自宅勤務という名の、時々お仕事、時々家事。
失業保険も1年ぐらいもらえるし、もらったら引退してもいい年齢になりそうだったので、おざなりな再就職活動をして、遊んで暮らす予定だった。
毎日がお休みなら、トレーニングたくさんできるし、いろんなレッスンも受けて、週に数回ロングライドして、苦手なランも速くなるかも~って甘い期待をしてた。
でも実際9月を振り返ると、1日はあっという間に過ぎちゃうし、土日はハードに練習するから月曜日は疲れ切ってるし、雨はしょっちゅう降るしで思ったほどトレーニングできず。
そんな時、前任のカントリーマネージャから紹介された日本の会社から採用したいとの連絡。給料は7掛けだし契約社員だけど、仕事はトラブル処理的ななんでも屋的な感じで、私には向いてる気がする(私はクレーマーじゃなくトラブル処理ね)。まだ失業保険は受給していないので、うまくいかなくてって時は失業保険1年残ってるし、チャレンジしてみよう。
日本の会社で働くのは25年ぶり。
うまくやっていけるか不安だけど、パーティションのないオフィスで仕事するのは不安だけど、まあとりあえずやってみます。
勤務地は月島で、朝スイムをやっても余裕で出社できる😀