なぜそういった要望が出たのかを・・・

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私は介護施設で働いていましたが、1ヶ月前に退職し、その時私物を全て持ち帰ってい...
私は介護施設で働いていましたが、1ヶ月前に退職し、その時私物を全て持ち帰っています。その私物の一つに色鉛筆があり、私自身が大人の塗り絵にハマっていた時に購入した100色セットの物です。暫くして塗り絵に飽き て使わなくなりましたが、持っていても仕方ないと思い、施設へ持って行き、『貸し出し』という形でレクリエーションの時に使用していました。ちなみに私が貸し出した物以外に、施設の物品として12色セットの色鉛筆が5〜6箱あります。 昨日、元職場の同期からLINEで「貴女が100色の色鉛筆を持ち帰ったから利用者が塗り絵が出来なくて困っている。返して欲しい」と連絡がきました。「色鉛筆は12色セットがあるだろう。そもそもあれは私物であり、貸し出していた物だから『返して欲しい』の言い分はおかしい」と説明しましたが、「貴女はもう塗り絵はしない、と言ってたじゃないか。使わないのに持ってるのは勿体ないから譲渡して欲しい」と言われました。確かにその通りですが、ちょっと奮発して買った色鉛筆なので、簡単に譲渡する気にはなれません。レクリエーションの塗り絵も頻繁に行っていたわけではないので、色鉛筆も一本一本半分以上の長さは残っています。 上手く断る方法を教えてください。(続きを読む)




ちょっと気になる介護、豆知識


なぜそういった要望が出たのかを分析し、

具体的な解決策を提示してくれる人であれば安心できます。


さらに、

その解決策が一時的なものではなく、

長期にわたって有効な解決策であるかどうかもポイントです。


利用者とその家族にとっては、

一時しのぎ的な解答ではなく、

その解決策であれば根本的に問題を解決して要望を満たしてくれることが必要。


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