ゼネラルスタッフの仕事２

ここは医療法人徳真会の特集をしているブログです。
最近もまた良い評判を聞く徳真会ですが、今日も前回同様ゼネラルスタッフについて紹介します

③開発部門
◆人材開発◆
グループが必要とする有能な人材確保のための採用活動を行っています。
新卒、中途の採用業務全般を行います。大学や専門学校を訪問しての企業説明、選考会の企画運営、求人管理、見学会での説明などを行います。

診療所とのやりとりはもちろん、各学校や、企業とも連携して業務を進めていかなくてはなりません。
応募者は他の企業にもエントリーしている可能性があるため、スピード感をもって行動することも求められます。
なので、行動力があり、全体を把握できる力を持つ方が向いているといえます。

◆物件開発◆
診療所などの新規オープンをゼロベースから開発します。
診療所の新規建設にあたって、土地探しからオープンまでの全工程に携わる仕事です。
診療所は全て直営で開設しています。
物件視察、土地建築交渉、開設申請、器材導入などのほか、託児所や老健施設開設なども新規事業開発として行っていきます。

ゼロからモノを生み出すという点で想像力は絶対に必要なものです。常に新しいことを吸収しようと思っている人、物事を前向きに考えられている人が向いています。
さらに外部の方と共に仕事をする機会が多いため、スケジュールを把握し、プロジェクトの全体像をイメージしながら、先手で行動することが求められます。

開発部門といっても人材だったり物件だったり・・・患者様を治療するためにしっかりとグループを作っているので、とっても信頼できます。
次回は運営部門についてご紹介したいと思います。