そりゃねえだろ

前に一度、『そろそろクビなのか？』ってブログにも書いたけど、あれはそもそもバイト先の職員が、きちんと計算するべきものを計算せずして勝手に私に職場のパソコンのメールで
「出勤率が目標下回ってます。従ってもう一度出勤率が下回った場合、次回の契約更新ありません」
って送ってきたものだった。

私は１階と２階両方で勤務してるから、出勤率でも何でも、両方の勤務分を計算しなくちゃいけない。職員は。
前回はそれが為されずに送られてきた、一方的な『次回はクビよ』メールだった。
こっちとしては、きちんと（１階には）出勤してるし、全く身に覚えの無いメールだったので、もちろんメールをプリントアウトして、別の職員に突き付けた。
どういう事だ、と。
きちんと確認しやがれ（ばかやろう、死ね）、と。
職員は、『確認しておきます』とだけ言って去った。

一ヶ月経ったと思うが未だに前回のその件についての回答は無い。


そして３/１６（金）、一週間ぶりに２階に出勤した私が目にしたもの。
皆さん、おわかりね？
「２月の出勤率が７８パーセントでした。従って次回の契約更新はありません」

またしても一方的に（勘違いの）クビ宣告メール。



私はもう、限界超えましたよ。
もういい。

その問題となったメールを確認した３/１６（金）から３９度の高熱を出して寝込んだのは、あまりに怒り狂ったせいで発熱したのか、はたまたインフルか。
この話題でブログ書いたら頭痛がひどかったのが更にひどくなってきた。