第4章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇
(労働時間)
第32条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。
2 使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。
今日も地元で仕事。
やることは基本的に昨日と同じ。
とはいえ昨日と違うのは、早く終わっても帰れないこと。
とはいえ早く終わってもそれが中途半端な時間。
なんだかんだで定時は過ぎたけど、まだ日が沈んでない時間に帰れたからいいや。
ちょっと時間ができたので、夏コミに向けて公式ページでおとボクのお勉強。
女装ッコだったのか・・・・
う~ん・・・・ふたにゃりじゃないのか・・・・
どうしたものか。
さて、この2日間早めに帰れましたんでね。
明日は貫徹ですよ。
貫徹だからといって夜から就業ということではなく、普段の延長で貫徹です。
朝9時STARTで朝9時ENDです。
まぁ、会社ですから、うまいこと法の抜け穴使ってんだろうなぁ。
そんな訳で早く寝よう。
そしてそのまま家族旅行というハードスケジュールっぷりだZE!
(労働時間)
第32条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。
2 使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。
今日も地元で仕事。
やることは基本的に昨日と同じ。
とはいえ昨日と違うのは、早く終わっても帰れないこと。
とはいえ早く終わってもそれが中途半端な時間。
なんだかんだで定時は過ぎたけど、まだ日が沈んでない時間に帰れたからいいや。
ちょっと時間ができたので、夏コミに向けて公式ページでおとボクのお勉強。
女装ッコだったのか・・・・
う~ん・・・・ふたにゃりじゃないのか・・・・
どうしたものか。
さて、この2日間早めに帰れましたんでね。
明日は貫徹ですよ。
貫徹だからといって夜から就業ということではなく、普段の延長で貫徹です。
朝9時STARTで朝9時ENDです。
まぁ、会社ですから、うまいこと法の抜け穴使ってんだろうなぁ。
そんな訳で早く寝よう。
そしてそのまま家族旅行というハードスケジュールっぷりだZE!