ストレスの多い仕事、少ない仕事

　ストレスの多い仕事は時間とノルマに追われる割に達成感が低く、行動決定の裁量権が無く、自由度が低い仕事。逆にストレスの少ない仕事は仕事が面白く心理的ノルマ感が低く達成感が有って時間の自由度が高いもの。できれば良い心理環境で良い仕事をしたいもの。経営者は時間で拘束するよりもアウトプットで評価すべきです。